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工作一天不干了有工资吗
工作
两天
不干了有工资吗
答:
一、
工作
两天
不干了有工资吗
1、工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作
两天
不干了有工资吗
答:
工作
两天
不干了有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。作为劳动者如何维护自己的合法权益劳动者维护自身合法权益主要有以下...
干了两天
不干了有工资吗
答:
一、干了两天
不干了有工资吗
1、上了两天班,不干了也有工资。对于试用期,劳动者
工作
了的,用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
工作
几天
不干了有工资吗
答:
上了几天班
不做
是
有工资
的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
工作
两天
不干了有工资吗
?
答:
法律分析:
工作
了2天,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
工作
两天
不干了有工资吗
没签合同
答:
法律分析:劳动者和用人单位
没
签劳动合同,劳动者
干了
2天,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位是应当发放劳动者工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
工作
两天
不干了有工资吗
?
答:
法律分析:
工作
了2天,自己不想
干了
,会
有工资
,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
日结
工资一天
一结
做了
5小时离职
有工资吗
?
答:
你提前辞职了,肯定是
没有工资
。你
做
的
工作
是日结的工资
每天
做完以后就给你结
一天
的工资 但是你今天坐了五个小时就结束了你的工作 就看老板的意思 如果他非常大气的话 会给你半天的工资 如果他小气也可能不会给你工资 就看你们在签订合同的时候是怎么样签的你每参加一个工作 都要首先签好合同 ...
工厂干了3天
不干了有工资
么
答:
相信不少HR都遇到过这样的情况,员工入职几天不到,觉得不适应
工作
便离职而去。那入职几天就辞职,
有工资吗
?工资又该怎么算呢?今天就和大家谈谈相关内容。试用期间辞职有工资吗有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条...
做一天工作有工资吗
答:
上班一天
也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只
工作了
一天,单位也需要按约定向其发放工资。公司拖欠工资如何处理1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%...
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