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工作八小时外监督的建议
如何加强对领导干部的
八小时之外监督
答:
对发现的各种问题坚决严肃查处,着力强化
监督的
震慑作用,使干部
监督工作
得到加强和改进,使多种监督形成合力,避免出现监督职能重叠或监督“空白区”,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督就实行到哪里,把监督的目光延伸到
八小时之外
,减少和消除监督“盲区”。
如何加强对党员干部
八小时
以
外的
有效
监督
答:
对发现的各种问题坚决严肃查处,着力强化
监督的
震慑作用,使干部
监督工作
得到加强和改进,使多种监督形成合力,避免出现监督职能重叠或监督“空白区”,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督就实行到哪里,把监督的目光延伸到
八小时之外
,减少和消除监督“盲区”。
如何进一步加强民警
八小时
以
外的
管理
答:
3、加强组织协调,形成单位、周边、家庭“三位一体”的
监督
网络。通过定期谈心、家庭走访、发放《致民警家属的一封信》和召开民警家属座谈会等形式,发动民警家属配合单位对民警
八小时
以
外的
活动进行监督,让家属当好监督员,筑牢民警的家庭防线。在近几年的
工作
实践中我们体会到,对民警八小时以外的管理,...
如何加强对民警的
八小时之外
的管理
答:
从源头上控制民警
八小时
以外乱吃、乱走、乱交、乱纪和参与庸俗非法活动。注重全面了解和掌握每名民警的生活圈、社交圈和娱乐圈,教育引导民警克服和纠正模糊认识,增强接受
监督的
自觉性。3、内强素质,外树形象。确保民警八小时以外不出问题,必须把
工作
的着重点始终放在八小时以内强素质、抓养成、树形象...
如何进一步加强民警
八小时
以
外的
管理
答:
把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。动之以情,晓之以理,以理服人,启发自觉,把管理与教育融为一体,紧密结合起来,才能相得益彰,收到事半功倍的效果。个别民警之所以存在
八小时外
生活圈不严肃、娱乐圈过滥、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题,其根本原因就在于理想信念淡化、...
八小时之外的监督
管理规定
答:
法律分析:针对领导干部在八小时之外的活动具有复杂性、隐蔽性、变动性等特点,对领导干部
八小时之外的监督
应从以下各方面着手:一是要营造良好的监督氛围。采取学习、宣传、讲座等形式,加深职工群众对落实监督权力重要性的理解,自觉履行监督职权,从而不断增强责任感。同时要切实维护监督者的合法权益。制定...
如何加强对党员干部“
八小时
以外”的
监督
答:
但从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看,领导干部出问题,犯错误,尽管主要是与
工作
时间内行使权力有关系,但时间诱因大都在
八小时之外
。当前,我们存在一个比较突出的误区,就是把对领导干部教育、管理和
监督的
重点放在了他们的工作环节中,没有延伸到领导干部的八小时之外,他们的“生活圈”、“社会圈...
如何加强对党员干部“
八小时
以外”的
监督
答:
但从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看,领导干部出问题,犯错误,尽管主要是与
工作
时间内行使权力有关系,但时间诱因大都在
八小时之外
。当前,我们存在一个比较突出的误区,就是把对领导干部教育、管理和
监督的
重点放在了他们的工作环节中,没有延伸到领导干部的八小时之外,他们的“生活圈”、“社会圈...
如何对党员干部
八小时
以
外的监督
答:
但从近几年披露的领导干部违法违纪案件来看,领导干部出问题,犯错误,尽管主要是与
工作
时间内行使权力有关系,但时间诱因大都在
八小时之外
。当前,我们存在一个比较突出的误区,就是把对领导干部教育、管理和
监督的
重点放在了他们的工作环节中,没有延伸到领导干部的八小时之外,他们的“生活圈”、“社会圈...
辩题:领导干部在
八小时之外
应不应受到
监督
答:
对发现的各种问题坚决严肃查处,着力强化
监督的
震慑作用,使干部
监督工作
得到加强和改进,使多种监督形成合力,避免出现监督职能重叠或监督“空白区”,真正做到领导干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督就实行到哪里,把监督的目光延伸到
八小时之外
,减少和消除监督“盲区”。
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