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工作压一个月工资
压一个月工资
合法吗
答:
不合租困法。根据相关法律规定,拖欠工资的御薯条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公司
压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国劳动...
压一个月工资
是怎么意思
视频时间 01:46
压一个月工资
合法吗
答:
不合法。根据相关法律规定,拖欠工资的条件是:用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天的情况下即构成拖欠工资。1、公司
压一个月工资
是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法;2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法 《中华人民共和国劳动法》第...
压一月工资
是什么意思,是
一个月工资
不发吗?
视频时间 01:46
工资压一个月
是什么意思
答:
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
压一个月工资
是什么意思
答:
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,
工作
满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位
上班
,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
什么叫
压一个月
的
工资
?
视频时间 01:46
工资压一个月
是什么意思
答:
【法律分析】
压一个月工资
就是指上个月的工资这个月发,因为刚刚
上班
的员工还处在试用期,第一个月的工资要到第二个月才能发,因为公司招募员工让付押金是不合法的,所以现在的用人单位就想出了先压一个月的工资,为的就是能让员工长期稳定的为公司
工作
,而不是做了一个月拿了工资就想走。压一...
劳动法允许
压一个月工资
吗
答:
一、劳动法允许压扣
一个月工资
吗1、劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下:(1)如果单位
压工资
是为了限制员工的离去或作为押金就是不合法的;(2)如果公司有这项规定,而且还不是为了限制人、扣除押金,公司就可以这样做。2、法律依据:《工资支付条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。...
劳动法允许
压一个月工资
吗
答:
一、劳动法允许压扣
一个月工资
吗 1、劳动法不允许压扣一个月工资。具体情况如下:(1)如果单位
压工资
是为了限制员工的离去或作为押金就是不合法的;(2)如果公司有这项规定,而且还不是为了限制人、扣除押前知金,公司就可以这样做。2、法律依据:《工资支付条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
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