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工作失职怎么判定法律责任
我在最近的一项监理工作中,存在监理
工作失职
,我会负什么
法律责任
啊?
答:
首先:对发现的问题要进行详细记录。其次:向上级专业监理工程师反映情况。最后:跟踪检查监督落实情况。如果不能如实向上级反映情况,将看后果分担
责任
。警告、处分、撤消资格、行政处罚、刑事处罚。
医生
失职
导致病人死亡医生应承担什么
责任
答:
二、医疗事故
责任
认定是
怎样
的?医疗事故责任的认定条件如下:1、医疗事故的行为人必须有诊疗护理
工作
中的过失。2、必须是发生在诊疗护理工作中,也包括为此服务的后勤和管理。3、给病员造成危害的结果,必须符合
法律
规定,即“死亡、残废、组织器官损伤导致功能障碍的”,不及此程度,不能认定为医疗事故...
试用期为6个月,5个多月公司说不合适要辞退,是否有赔偿?
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。《中华人民共和国劳动合同法...
当签完合同后发现被合同诈骗了
怎么
维权?
答:
另外大家要注意的是这类合同在一年内必须进行起诉,否则过一年的话,你就必须履行合同不然就会被
判
违约,这点大家一定要注意,另外签订大笔金额的合同是大事情,一般最好有律师帮助为好。二、合同出现欺诈的
法律责任
利用经济合同进行诈骗是近年来诈骗犯罪中一种十分突出的犯罪形式,由于这类诈骗犯罪是利用...
试用期因为不加班被辞退应该
怎么
办
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事
责任
的。
应届生试用期被辞退
怎么
办
答:
(三)严重
失职
,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。
对于违背公司要求执行相关
工作
任务,
失职
,给公司造成损失的记过。劳动合...
答:
二、
失职
与损失赔偿
责任
若员工因故意或重大过失违背公司要求执行相关
工作
任务,或未尽到应尽的职责,导致公司遭受损失的,员工应承担相应的损失赔偿责任。员工应就因其失职行为给公司造成的直接经济损失进行赔偿,包括但不限于:客户索赔、合同违约金、
法律
诉讼费用等。对于员工的失职行为,公司有权根据情节...
会计
工作
失误要坐牢吗
答:
法律规定,国有公司、企业的
工作
人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。会计
失职
的处罚,具体如下:1、从承担责任的主体来看, 会计工作的
法律责任
...
员工因为旷工,罢工,
失职
,诈骗等行为对企业造成损失是否可以起诉员工...
答:
这种情况要有依据证据说明他触犯了
法律
。像你说的可以报警。先走形式。给予他定性。然后根据定性结果。要求检察机关向人民法院提起刑事诉讼附带民事赔偿。专业支撑 像这样的事情一般都由企业的律师出面。一般涉及刑事案件,在提起公诉时。公司可以向人民法院。提起附带民事赔偿。
怀孕期间被辞退,公司需要承担什么
责任
?
答:
怀孕期间被辞退,公司需要按照解除合同一般赔偿金的双倍来进行赔偿,解除合同的一半赔偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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