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工厂不让带手机合法吗
工厂
上班收职工
手机
是否
违法
答:
工厂
上班收职工
手机
是
违法
的。公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
公司
不让带手机合法吗
答:
不
合法
,为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要依照规章进行处理。 《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 公民、法人或者其他组织因
违法
行为受到行政处罚,其违法行为对他人...
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
上班收员工
手机违法吗
答:
在
工厂
上班收职工手机是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
上班
不让带手机违法吗
答:
合法
,公司不准员工工作时间带手机是合法的,每个公司都有自己的规章制度,工作时间带手机可能会影响到工作,所以工作时间
不准带手机
是合法的,它不存在侵犯员工的权利的问题。劳动者的合法权益包括哪些?劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者享有广泛的...
上班收员工
手机违法吗
答:
在
工厂
上班收职工手机是
违法
的。手机属于工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
,必须放到行李间或公司指定的存放地点,而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止...
工厂
上班收职工
手机
是否
违法
答:
工厂
上班收职工
手机
是
违法
的。公司的财产权利不受违法侵犯,手机隶属工人个人,非经法院审理,
不能
没收。公司如扣手机就是违法,可报警,也可诉讼要求返还。根据规定,公民的
合法
财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得...
公司
不准
职工
带手机合法吗
?
答:
合法
的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
公司
不让带手机合法吗
答:
合法
。若所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站、机场或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止
携带手机
属于
合理
禁令但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
劳动合同法有没有厂孑里不肯
带手机吗
答:
劳动合同法没有相关条款规定
工厂
是否可以
携带手机
,主要要看用人单位是否有相关规章制度明确劳动者是否可以带手机,如果用人单位制定了相关规定,且提前告知劳动者的,劳动者应遵守用人单位的规章制度。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...
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