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工厂不让带手机合法吗
工厂
扣留员工
手机合法
么
答:
手机
系员工的随身物品,其手机中有员工自已的隐私,
工厂
违反劳动法侵犯员工的
合法
权益,依法不应予以支持。害怕员工工作期间玩手机或打手机,企业完全可以定立规章制度进行约束,而
不能
采取强硬的收缴手机的方式。工厂的做法,无论从民事还是从行政角度讲,都是不妥的。
上班期间公司没收
手机
是否
合法
答:
因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是
违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民
合法
的私有财产受到法律保护。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身
携带手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再...
企业
不让
员工上班
带手机
,一经发现就扣年假
合法吗
答:
企业员工违规
携带手机
扣年休假
违法
。企业职工带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,非法律规定的情形,用人单位不得剥夺其休假的权利。企业可以通过法定程序制定规章制度,规定劳动者上班不得使用手机,但规定上班不得带手机明显剥夺劳动者工作场所外休息时间使用手机的权利,超出了法律规定的权限,属于无效规定...
上班禁止员工
带手机
是不是有违法律
答:
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
工厂
天天查
手机带
进厂罚款一百
合法吗
?
答:
没有什么
合法不合法
的这是厂规,俗话说得好,国有国法,家有家规。像这种情况,你要是带一个2g
手机
,应该不会阻拦你。
我是一个屠宰厂的人领告诉我们所有员工上班都
不能
代
手机
这
合法吗
?
答:
首先这个就是可能是常规常法,但是我觉得这个呃法律不外乎人情嘛,
带手机
主要是为了家里联系方便,如果家里真要是有什么事的话,联系不到他的本人,真的是很着急,所以你可以禁止他玩手机,但是我觉得接电话打电话这个还是应该是可以的哦,我觉得这个禁止带手机,这个绝对的静止,这个有点太坑 ...
谁规定员工
不准带手机
上班?
答:
但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。 2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业
不允许
员工带手机...
...要求
手机
统一放到收纳袋里,请问企业这样做
合法吗
?
答:
我觉着是不
合法
的,车间的规章制度上班
不准
玩
手机
是可以的,
不能
统一收纳手机
请问大家、 在一家家具厂上班不给
带手机
这样
合理吗
是什么规定?
答:
按照《工伤管理条例》第14条规定,职工有肠畅斑堆职瞪办缺暴画下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
化
工厂里
上班时间
不能带手机
有这样的规定吗
答:
(一)“禁止员工
携带手机
进入车间”否则“予以开除”的规定,程序上存在瑕疵,依法
不能
直接适用。(二)从某公司“禁止员工携带手机进入车间”否则“予以开除”的规定本身看,具有明显不
合理
的情形。某公司“禁止携带手机”否则“予以开除”的规定,相当于把普通行为、日常行为列入解除劳动合同的原因,一定...
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