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工厂自离能拿到工资吗
在
厂里自离
有没有
工资拿呢
答:
厂里上班自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付...
在
厂里上班自离
了上个月的
工资
还
可以拿到吗
?
答:
这种离职了以后,上个月的
工资
是
可以
给的呀,而且到了一定时间以后,工资是打到相对应的银行卡里 。
辞职不批
自离
有没有工资 公司不允许辞职 自离有
工资吗
答:
辞职不批
自离
,在一般情况下是有
工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有权要求劳动...
我如果
自离可以拿到
上个月的
工资吗
?我们厂每月20号发工资
答:
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失。
自离
,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。属于违法解除合同,按照《劳动合同法》第...
员工
自离
公司发
工资吗
?
答:
员工
自离
公司应当支付劳动者应得的
工资
,不得拖欠和克扣劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
在
厂里上班自离还能拿到工资吗
?
答:
厂里上班自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
依法向当地人民法院申请支付...
工厂自离
一般扣多少
工资
答:
法律分析:
自离
属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付
工资
的,但是因为自离,造成公司损失的,
可以
要求赔偿的。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣工资,但需要承担造成损失的举证责任。法律依据:《中华人民...
自离能拿到工资吗
?
答:
可以
的,劳动者享受劳动报酬权,受法律保护。
自离
后
可以拿到
上个月的
工资吗
?
答:
在
厂里
当月
自离
,不但
可以拿到
上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
电子厂
旷工
自离
有
工资吗
答:
法律主观:在
电子厂自离
,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者
工资
,现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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