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工厂过节放假有工资吗
...星期六星期天及法定节假日
放假
的话
有工资
拿吗
答:
没有法定
假日
的时候,只要你一个月累计上满22天就有1808元的基本
工资
,如果有法定日,规定几天就用22 天减去几天,如果法定3天,那就是22-3=19天,你这个月只要上够19天就可以拿一个月的1808元,也就是说,周六周日及法定假日都有钱
工厂放假
扣
工资
合法吗?
答:
工厂放假
看是放什么假,法定节假日不扣
工资
,无活做放假那是理应扣工资,要按规定扣工资,不能扣掉生活费。
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
工厂
法定节假日
放假
扣
工资
违法吗
答:
法律分析:违法,应当属于未足额支付
工资
的劳动纠纷。可以劳动监察,也可以直接劳动仲裁,也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
单位安排工人休息
有工资吗
?
答:
有工资
的。单位安排工人正常的休息,单位不能扣发基础工资,单位安排工人长时间
放假
,一个月以内,必须全额发放工资,超过一个月的,可以发放不低于所在地最低工资标准80%的工资。
我在厂里属
月薪
,但春节期间
放假
两个礼拜,
工厂
只支付我10天
工资
...
答:
不合法,你的加班
工资
应该支付你,春节法定节假日工资也应该支付你,如果是单位
放假
的,应该全额支付给你。
现在厂里没事
放假厂
里有生活费吗?
答:
如果厂里没事,
放假
了也是会给我们一些基本的生活费,因为这是公司应尽的义务
放假
发
工资
问题
答:
这个事你不用担心,因为每个月都是15号开支。即使是休息也不会差一天两天的,大多数可能得提前一天发放,
过节
了吗,不会节后发的。
工厂放假
扣
工资
合法吗?
答:
工厂放假
扣
工资
是违法的。法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
厂里
放假
等通知。但是放多久不知道,
工资
怎样算?
答:
看你们厂是怎么操作的,有留薪停职,有留职停薪,如果是整合
工厂放假
,按照劳动法是有百分之七八十
工资
的
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