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工地工人劳务合同模板
建筑
工人
签劳动合同还是
劳务合同
答:
法律分析:建筑公司与农民工签订的是劳动
合同
。建筑公司与农民工之间是劳动关系,自用工之日起二者就形成了劳动关系,所以应签订书面的劳动合同,明确双方的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
建筑
工地工人
是劳动合同还是
劳务合同
视频时间 00:56
建设
工地工人
是劳动合同还是
劳务合同
答:
法律主观:劳动合同和劳务工合同的区别如下:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
...法律里,是不是在
工地
上干了活就应该存在劳动关系?比如一个建筑公司下...
答:
在目前,我国的雇佣范畴内,存在包括:劳动关系,
劳务
关系,灵活就业关系,一般雇佣关系甚至是劳务抵债债务关系或一般帮忙关系 其中,劳动关系和劳务关系都属于广义上的劳动关系,劳动关系中,劳动者和用工方之间存在直接的劳动关系,而劳务关系中,劳动者和劳务公司之间存在劳动关系 在没有劳动
合同
的情况下,...
建筑
工地
上的
劳务
管理员具体是做什么工作?每天工作大概是怎样的_百度...
答:
建筑
工地
上的
劳务
管理员作为公司劳务管理最基础工作的责任人,负责依据各省市区建委、劳动和社会保障局及公司有关劳务管理工作的规定,对项目所使用的劳务分包单位的用工进行日常监督、检查、管理、服务和信息报送工作。工作内容 1、负责劳务供方具体工作,组织、配合各用工单位制定年度劳动力计划,在合格劳务...
建筑业清包工提供
劳务
,人工成本占多少合适?
答:
依照劳动
合同
法来讲,建筑企业与
工地
民工构成雇用与被雇佣的关系。如果建筑企业以工资表形式发放
工人
工资(不采用建筑
劳务
),按照规定,还需要给所有的工人缴纳社保。这样一来,施工企业将不堪重负。因此,营改增以后,民工工资不能再走工资表形式,必须要走“跟建筑劳务公司签清包工合同”。这样是互惠互利...
建筑
工地工人
是劳动合同还是
劳务合同
答:
法律分析:建筑
工人
和建筑企业要签订劳动
合同
。现在建筑领域分包也要求分包方具有施工资质,否则分包合同无效。包工头没有用人单位资质,他和下面农民工签不了合同。从法律意义上,农民工和建筑公司间形成事实劳动关系,一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 ...
工地工人
是劳动关系还是
劳务
关系
答:
在
工地
上打工算是
劳务
关系。首先区分二者的关系,劳动
合同
属于隶属关系,雇员成为雇主的成员,须遵守雇主的规章制度,具领导与被领导、管理与被管理的关系;而劳务关系中一方无须成为另一方成员,双方法律地位平等。同时,劳动合同中用人单位有义务为劳动者购买社会保险;劳务关系中无此法定义务。在权利救济方面,劳动...
我公司是建筑
劳务
有限公司,想问一下
工地工人
的工资是按劳务报酬做还是工...
答:
签订劳动
合同
的按工资薪金计算,没签订的按
劳务
报酬计算。到税务机关开劳务发 票。
工地
包活干,没跟
劳务
公司签
合同
,算包工头吗,
工人
工资应该找谁要?_百度...
答:
工地
包活干但没有跟
劳务
公司签订
合同
的情况下,你并不算是合法的包工头。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此,如果你没有与劳务公司签订书面劳动合同,那么你不能被视为合法的包工头。关于
工人
工资的问题,如果你是包工头,那么你应该负责支付工人的...
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