44问答网
所有问题
当前搜索:
工资5000含五险一金
工资5000
扣
五险一金
剩多少
答:
工资5000
扣完
五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是游闭单位交单位世启20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和...
工资5000五险
扣多少钱一个月
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,用人单位的规定不一样,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。一般情况下,
五险包括
:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: ...
综合
工资5000包括五险一金
吗
答:
法律主观:基本
工资
不
包括五险一金
,基本工资是计算五险一金的基础和依据。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个...
比如
工资5000
元,
五险一金
怎么扣
答:
那你知道
工资5000五险一金
扣多少吗?跟我一起来看看吧。一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元; 2、医疗保...
上海
5000工资
交多少
五险一金
答:
一、
5000
元
工资
交多少社保养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21税后月薪:4179 ...
工资5000五险一金
扣多少
答:
工资5000
元的
五险一金
个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、...
工资5000
扣完
五险一金
剩多少?
答:
工资5000
扣完
五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
工资5000五险一金
扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022怎么算_百 ...
答:
工资5000五险一金
扣多少钱一个月五险一金缴纳比例标准2022怎么算接下来跟我一起来看看具体详情吧! 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除多少...
工资包含五险一金
和不包含的区别
答:
一、工资
包含五险一金
和不包含的区别1、区别在于实发工资不一样(1)含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从
工资5000
中直接扣除,实际拿到的钱少于5000元;(2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
工资5000
,社保和公积金一共交多少钱
答:
工资5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”
包括
养老保险、医疗...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜