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工资5000含五险一金
工资5000
扣
五险一金
剩多少
答:
工资5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”
包括
养老保险、医疗...
5000工资
交多少
五险一金
答:
法律主观:一、5000
五险一金
交多少钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
5000
块
工资五险一金
交多少
答:
法律主观:一、5000
五险一金
交多少钱
5000工资
扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资包含五险一金
和不包含的区别
答:
区别在于实发工资不一样。 具体分析如下: (1)
含五险一金
, 就是工资中包含了个人缴纳部分,每月从
工资5000
中直接扣除,你实际拿到的钱少于5000元。 (2)不含五险一金, 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后,实发工资为5000元。 最终解释应劳资双方共同认可,或在劳动合同中明确写出。五险一金...
工资5000五险一金
扣多少
答:
5000
元的
工资
缴纳
五险一金
的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。具体如下:1、养老保险。通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元;2、医疗保险。通常个人需缴纳2%,则其缴纳金额为5000*2%=100元;3、失业保险。通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为5000*0.2%=10元;4、...
5000工资
扣多少
五险一金
答:
工资5000
元应扣
五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”
包括
养老保险、医疗...
个税起征点
5000
元是扣除
五险一金
后的吗
答:
法律分析:
五险
前。个税起征点5000元。1、
工资
范围在1-5000元之间的,
包括5000
元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括...
事业编
5000五险一金
扣多少
答:
那你知道
工资5000五险一金
扣多少吗?跟我一起来看看吧。一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8%=400元; 2、医疗保...
工资5000
扣
五险一金
剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此
工资5000
扣完
五险一金
剩余:5000-400-100-50-250...
每个月
工资5000五险一金
要交多少
答:
法律主观:
五险一金
: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月...
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