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工资单上的保留工资
教师
工资里的保留
金什么
答:
保留
金是教师
工资
构成中的固定部分。教师因故不能正常上班如休产假的情况,等到假期休满后,到岗接受并完成工作任务之后,即可享受的工资。是国家规定的各项工资、增资资金和包括学校自付的部分。
什么是
保留工资
和附加工资
答:
根据劳动人事部的劳人老[1983]20号文件《劳动人事部印发〈关于贯彻“国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见”的问题解答〉的通知》规定,1985年工资制度改革前离休的,其原工资包括级别工资、附加工资、
保留工资
。有地区生活费补贴的地方,原工资含地区生活费补贴。其中附加工资和保留工资都指 :...
教师
工资
表中
的保留
福利是什么意思?
答:
教师
工资
表中
的保留
福利意思就是我们教师的工资表中不但油门这基本工资还有很多,其他福利工资,比如取暖费里费等等,这都是国家对教师的额外补助。
保留工资
会一直发吗
答:
对人员过多的单位,或年龄较大的员工,或这些单位有离开岗位意愿的人员,采取不安排工作岗位或离职休息、但
保留工资
待遇的做法,是国有单位较长时期采取的一项减少人浮于事、为年轻有为的人员让路的一项行之有效的措施。各地各单位根据自身的不同情况,保留工资待遇也分几个档次。有的只发基本工资,有的...
工资条
中的预留资金是什么意思
答:
预留资金是在
工资
预算中多留出来的一部分资金,作为后续的补充资金。一旦花费超过预算,那么就要用预留金额了。但依据《劳动法》的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
谁能用通俗易懂的语言解释一下什么叫
保留工资
?请不要复制粘贴网上的东西...
答:
工资
中除去生费
工资里的保留
津贴是什么意思?
答:
保留
津贴是指企业为了留住员工而给予的一种福利,通常以固定金额或者比例形式计算。这个津贴并不属于正常
工资
范畴,但会被纳入到总收入中进行计算。保留津贴通常是针对某些特定岗位或者高级职位的员工提供的,旨在激励他们继续为公司做出更多的贡献,并且避免他们跳槽到其他公司。因此,在签订劳动合同时,双方可以...
单位
工资单保留
多少年
答:
法律分析:单位的工资表最少保存24个月。法律依据:《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是员工所在单位定期给员工反映工资...
单位
工资单保留
多少年
答:
【法律分析】单位的工资表最少保存24个月。【法律依据】《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条
是员工所在单位定期给员工...
发
工资
必须
保留
两位小数吗
答:
5、职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的
工资
、浮动升级的工资等;6、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资;工人的岗位工资、技术等级(职务)工资。综上所述,现在数据核算一般是
保留
到小数点后两位。因为人民币只有元角分,而角和分就是小数部分,所以正确的计算工资小数点后...
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