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工资发放除了工资还有啥
特岗教师
工资
待遇问题
答:
2.是按月
发放
的,不是年终结算,因为是国家发放的。3.打到银行卡上。4.
工资有
当地部门的教育局发放。不会截留的,因为这是国家发放的工资,跟地方没关系。5.有其他补贴,但是不多。餐补没有,有高温补助,煤火费
什么
的。。。跟其他国家正式职工一样。6.具体数额不知道。但我知道见习工资很少,到不...
年底双薪,年底分红,有何区别
答:
年底分红与绩效挂钩
有
很多的企业采取了虚拟股权的激励制度,给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权,员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配,但这种虚拟股权并没有所有权,其实质是企业奖金的递延发放,无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。小编说:年底分红属于临时性
工资发放
行为。与...
发放工资
怎么做账务处理
答:
发放工资
做账务处理如下:1、工资计提(应
发工资
数)借:制造费用—工资 (生产人员)。管理费用—工资 (管理人员)。销售费用—工资 (销售人员)。贷:应付职工
薪酬
—工资。2、计提企业缴纳的五险一金借:制造费用 (生产人员)。管理费用 (管理人员)。销售费用 (销售人员)。贷:其他应付款—养老...
工资发放
的一些问题.
答:
大概是想激励你们吧,另外再控制你们一下,怕你们中途跑掉不干了,这样他能控制一部分绩效
工资
。难道不成怕你们乱花给你们存起来。其他的想不起了,你门领导太有才了
怎么计算计提和
发放工资
,代扣社保.个人所得税的分录?
答:
二、
发放工资
借:应付职工
薪酬
贷:银行存款 其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保 借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户 四、个税扣款 借:应交税金-...
15号发工资和30号
发工资有什么
区别?
答:
不是说15号及以前
发工资
的公司就一定是比较好的,只是相对来说。你更应该确认发放日的真实性。有些公司说是15号发工资,但经常借口周末、节假日等延后
发放工资
,
有
的一拖就是好几天,非常可恨。另外
除了工资
,你更应该关注员工福利,如五险一金、加班费、双休等。
工资发放
时间只是判断公司情况的一种...
劳动合同找不着了,
还有
哪些可以证明劳动关系?
答:
此外,
除了工资
条之外,
还有工资发放
记录,虽然有些企业
发放薪资
使用的是现金,但大多数企业使用的都是银行转账,而且还是公对私转账,除了企业内部的财务账上有记录之外,员工用来接收工资的工资卡上,也会显示资金来源,一般都是有企业对公账户打给员工。除了工资条和工资打款记录之外,同事之间也是可以作...
单位的员工
有工资
高的、也有工资低的,
发放
全年一次性奖金时,是否可以分 ...
答:
不可以。因为
工资
高低是看能力的,也看学历各种方面的原因的。是由公司决定的,不能说是自己去选择。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类:一类是由于劳动者提供超额劳动,直接增加了社会财富(例如增产、节约等)而给予的奖励;另一类是...
为什么公务员
工资
只有几千,却看起来很有钱?
答:
虽然公务员的
薪资
不高,但是福利待遇好、工作稳定、社会地位高、个人成长快等因素都让公务员的生活品质得到了很大的提升。 一、福利待遇好 首先,公务员的福利待遇是比较好的。虽然公务员的薪资不高,但是公务员的福利待遇却很完善。包括五险一金、带薪休假、加班费等等,这些都是很多企业所没有的。此外,公务员
还有
各种补贴...
工资发放
表
有
要求
答:
引言:根据法律规定,用人单位向劳动者支付
工资
时,应当制作“工资支付表”和“工资清单”(工资条),但实践中很多用人单位为了省事把两者都忽略了。如有些单位认为有“银行流水”即可,
还有
些单位认为通过电子邮件发送电子版即可,也没有安排员工签字。这样操作,会给用人单位带来
什么
法律风险? 工资支付表和工...
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