44问答网
所有问题
当前搜索:
工资按照30天还是31天
算
工资按30天还是31天
答:
法律分析:都不是。
一般算工资是按21.5天算
,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每...
工资是按30天
算
还是按31天
算
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
劳动法一个月是
30天还是31天
答:
法律分析:月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工...
工资是按30天
算
还是按31天
算
答:
工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资的计算采用固定的月计薪天数,即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后,再除以12个月得出。因此,不论月份天数如何,工资计算都依照这一平均工作天数,确保每月收入稳定。工资的计算方式:1、按月计算:工资通常是按月支付,不论当月具体有多少天;2...
工资
按月算,
是31天还是30天
答:
法律主观:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
工资是按照30天
算
还是31天
算
答:
律师解析
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是天。法律依据 《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付...
月薪是按
26天算工资,
还是30天
,如果是有
31天
,怎么算工资_百度问一问
答:
那也是
按天
算的,那就
是31天
。【回答】
月薪是按
26天算工资,还是
30天
,如果是有31天,怎么算工资【回答】一般的公司里面在跟您去说薪资的时候都会说每周休息几天,剩下的基本就都是工作日了。有28天,29天的,所以大致都是按整月来算了。【回答】
工资是按30天
算
还是按31天
算
答:
工资既不
按30天
算也不按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是有一个明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。
工资是
指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
发
工资是按30天还是31天
计算?
答:
1. 发
工资
通常
按照30天
计算,因为一年中有30天的月份,也有
31天
的月份,还有28天或29天的闰月情况。2.
按30天
计算工资被认为相对公平和合理,便于整数计算,也易于工资的核算。3. 因此,多数企业选择以30天为基准来计算工资,对于不足整月的工作时间,会采取相应的工资计算方法。
工资按30天
算
还是31天
答:
工资是按30天
算
还是按31天
,要视情况而定:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资按天算是除30还是31
私人工资按30天算还是31天算
工资到底按30天算还是31天算
发工资是除31还是30天
工资可以按照30天或31天算吗
工资一个月算30天还是31天
劳动法一个月按30天还是31天
发工资按30天还是31天
拿月薪是按30天算吗