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工资按照30天还是31天
工资
一个月
按30天还是31天
答:
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。
工资
结算是
按照30天还是
工作日
答:
发
工资
不
是按30天
,也不是按
31天
,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
月
工资按30天还是31天
算
答:
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
算
工资按31天还是30天
算?
答:
如果我们开
工资
的时候是
按天
计算的,那么我们一定是一个月多少
天按
多少天算,如果是按月算的话,基本上都
是按30天
算
不满一个月
工资
除以
31还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么月工资=月工资标准÷21.75×N 一个月
31天工资
怎么算 31天的月份,按31天算。30天的月份,
按30天
算。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是
月薪
、日薪、时薪还是计件呀 ...
有
31
号
工资
算
30天
合理吗
答:
该情况合理。根据一般的劳动法和劳动合同约定,一个月的
工资是按照30天
计算的而不
是31天
。这是因为
月薪
通常是根据一个标准化的工作时间计算出来的,而不是每个月确切的天数。以30天为基准的主要原因是为了简化
薪资
计算,使其更加统一和方便。同时,使用30天的工资计算方式也有助于避免因为某个月有31天...
工资是按30天
算
还是按31天
算
答:
工资
不
是按30天
算,也不是按
31天
算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。
月
工资是按30天
算
还是31天
答:
月薪制
工资按
21.75天算。工资不
是按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加...
工资
天数
是按30天
算
还是
21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当
按照
每月21.75天来计算,不是22天也不
是30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月
工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
工资是按照30天
算
还是
出勤天数算
答:
工资
结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是
按照30天
进行计算,也不是按照
31天
进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除国家规定的11天法定节假日。目前我国实行劳动者每日工作...
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