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工资按照30天还是31天
一个员工从
3.1
号到4.1号
工资是
接
31天还是
32天?
答:
如果你是临时的,只从3月1日-4月1日干活,就可以给你结算32天的。如果是长期干的,很多单位都是从1号算起,到31日截止,就会给你结
31天
的
工资
。我单位是从每月的26日算起,到下个月的25日截止汇总算账。如果从3月1日干就是25天的,从26日开始就是下个月的。
工资是按30天
算
还是按31天
算
答:
工资
不
是按
22天或
是30天
算,而是按 21.75天计算,21.75天仅用于计算工资基数,用人单位向劳动者发放工资时,月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观...
国家劳动法规定员工
工资
一个月
是按30天
算
还是31天
算?
答:
按
劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
包底
工资
''是算一个月
30天还是
算
31天
'
答:
你好,保底
工资是按
你一个月的满勤天数算的不是按每个月
30天
或
31天
算的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。请采纳谢谢。
工资
每月是不
是按30天
计算
还是按31天
计算(例如8月份有31天)
答:
日
工资
的计算方法有两种:A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75 20.83
天是按
全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历天数
30天
计算。日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下,...
工资是按30天还是31天
算?
答:
月薪计薪天数:(365-104)/12个月=21.75天 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体金额标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。综上所述,
月薪是按
21.75天计算的,不是
30天
也不
是31天
。
工资是按31天还是按30天
计算
答:
一般公司
是按
工作日计算的,每月有21个左右的工作日
工资
天数
是按30天
算
还是
21.75
答:
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当
按照
每月21.75天来计算,不是22天也不
是30天
。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月
工资按
实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
工资
计算
30天
/
31天
/28天?
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都
按30天
计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
工时制公司
31天
和
30天工资
一样对吗
答:
不一样,工时制度的公司
31天工资
会多一些,这个就是多劳多得,如果
是按月薪
固定岗位来是一样的,31天跟
30天
都一样多!
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