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工资按照30天还是31天
发
工资是按30天还是31天
计算?
答:
这要看
工资
计算方法是啥样的。如果是日薪,那么有一天算一天。如果
是月薪
,那么不管这个月是多少天,基本工资都一样。但是……想通勤费、保健费等可能要按实际天数计算的。
保姆
工资按
日工资算,有的月
31天
,有的月30,是除以
30还是31
?
答:
按日结算的话就按照当月有多少天算呀,如3月31日就按照
31天
来算,4月30日就
按30天
算,重要的是定价,每天多少。
...那
是按
每个月
30天
计算
工资还是
按自然月算工资呢
答:
按照
自然月计算工资比较合理一点点,比如你请一天假,8月份就是出勤
30天
(
31
-1),9月份就是出勤29天(30-1),如果是全勤,倒是没什么关系的,全薪!这个计算工资的方式是不合理的,对新入职的不利,但是对老员工有利,因为它摊薄了日工资,国家标准工作时间的月
工资是
=工资总额/21.75.可是你们...
如果一个月有
31
号我做了
30天
那
工资
怎么算
答:
一个月有
31
号,工作了
30天工资
应当
按照
日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
就是我们公司的
工资按
一个月
30天
计算,这个月有
31天
,新同事15号来上班...
答:
肯定要给的,也应该给,按多少天计算是你们公司自己的决定,有的公司按30.5天计算,这个计算的是每天应发多少
工资
,比如一个月2000元,
按30天
计算,就是每天66.67元,如果按30.5天计算,就是每天65.57元,这和你新同事上多少天班不茅盾,
31
号这天他上班了就应该算给他,就是16天乘以66..67或...
工资是按30天还是
21.75天
答:
(
工资
基数/21.75)*实际上班的天数=实际工资 月工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额...
每月
按30天
算
工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是31天,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发
30天是31天
就发31天,
...的算法:我们公司的
工资是
这样算的:如办公人员
30天
为满勤的。如3月...
答:
你举的例子不恰当,如果满勤
30天
出勤30天就不应该扣
工资
了。但能理解你想问的原由。现在去掉节假公休日,通常每月出勤日为20.83 也有的按21.75计算的,有的私企单休,按25-26算满勤。所谓的满勤就是应出勤天数,这里先不谈是否违反劳动法的问题,只谈合理性。分析几种不同的工资计算方法:案例:...
关于26天制
月薪
发放问题,碰到每月
30天
/
31天工资
怎么计算发放?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
31天
时算27
天工资还是
26天
答:
26天。以2023年12月为例,每周公休一天,共休息5天,31减去公休5天,即为26天,所以
31天
时算26
天工资
。
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