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工资按照30天还是31天
正常算
工资是
除以
30天还是
除以
31天
?
答:
正常算
工资
是除以
30天还是
除以
31天
?一般正常计算工资是以30天计算,计日及计时除外
一个月
31天
和
30天工资
一样吗
答:
比如:月
工资是
3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:试用期与转正期在不在同一样月这个不影响工资的计算,试用期的按试用期...
不满一个月
工资
除以
31还是30
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 所以如果你X月实际出勤天数为N天 那么月工资=月工资标准÷21.75×N 一个月
31天工资
怎么算 31天的月份,按31天算。30天的月份,
按30天
算。28(29)天的月份,按28(29)天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是
月薪
、日薪、时薪还是计件呀 ...
每月
按30天
算
工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答:
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月
工资
。根据公司规定,一般情况下是都
按30天
计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工资是按30天
算
还是按
26天算?
答:
如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数是30天,则月薪
工资按30天
算是对的。
正常算
工资是
除以
30天还是
除以
31天
答:
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都
按30天
计算有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
工资按30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到31天也是
按照30天
的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月
31天还是
还是32天,反正通通都是给30
天工资
。
月
工资是按30天还是31天
计算?
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
没满一个月怎么算有31天
按30天
算呢
还是31天
呢?7号上班的 该是多少...
答:
你好!
工资
没满一个月,怎么算是根据你进的这个公司的规定来决定的,有的公司是按26天算的,就是你的基本工资除以26天再乘你上班的天数,有的是按28天算,有的
按30天
算,当然有极个别公司有31号的话是按
31天
算,不过这种算法是很变态的,很少有公司会这样算!
工资
没满一个月怎么算有31天
按30天
算呢
还是31天
呢?7号上班的 该是多少...
答:
要看这个公司一直以来
工资是
怎么算的,而且你不满月,按道理
是按31天
算的,然后你7号上班,正常是按25天计算。
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