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工资有按31天算的吗
每月
工资按
30天还是
31天
答:
工资
不是按30天算,也不是
按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
每月
工资按
30天还是
31天
答:
工资
不是按30天算,也不是
按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月...
月
工资
是按30
天算
还是
31天
答:
月工资不是按30天算,也不是
按31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
工资的
折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
如何
计算工资
,每个月都是30
天吗
?
答:
月工资不是按30天算,也不是
按31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
工资的
折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
一个月
31天
和30
天工资
一样吗
答:
月工资不是按30天算,也不是
按31天算
。根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,
工资的
折算方式如下:1、日工资=月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。月工资就是月工资,每月不管30...
月
工资按
30天还是
31天算
答:
工资
不是按30天算,也不是
按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、...
工资计算
方法30天
答:
举个例子,
月薪
为4350元,则日
工资
为4350÷21.75=200元,平时加班1.5倍为300元一天。三、但21.75天是平均月工作日,而
计算
考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能因为上够了21.75天其它工作日就可以不上班。举例:2015年7月份
有31天
,无节假日,则实际工作日为23天,比23天多时...
工资按31天算
可以投诉吗
答:
法律主观:
工资
不是按30天算,也不是
按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资...
一个月有三十一天按三十天算还是
三十一天算工资
?
答:
工资
不是按三十
天计算
也不是
按三十一计算的
。有文件规定的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均...
工资按
30
天算
还是
31天
答:
工资
是按30
天算
还是
按31天
,要视情况而定:1、日工资,月工资收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
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