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工资有按31天算的吗
工资
问题
答:
不会加双薪,到下月的时候会把上月的几
天的工资算
进去。节假日加班,劳动法是有规定的,应该给双薪的。
月薪
5500多块钱,一个人用一个月够不够花,不存钱的情况下,正常上下班...
答:
您好。不知道你在哪一个城市。
月薪
5500余,一个人用一个月,不存钱的情况下,正常上下班,正常吃饭,应该是有余的(以成都为例)。您说的“正常生活”有不同的标准。单就成都而论,在三环内租房一人住套2约1500,每天吃饭按早上20中午30晚上20算,一天计80,
31天
2480元,加上房租3980,能余1500...
求助懂劳动法的朋友帮帮忙
答:
1、周六上班又没有安排补休的,属加班,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;2、所谓值班,如果是与你平时工作内容一样,实际也是加班,应支付加班费;3、你的劳动合同第四条第三款约定很明确,
计算
加班工资以正常工作时间工资为计算基数,而正常工作时间工资约定为1080元。4、事假工资基数和加班工资...
劳务合同写明是包月工资休息了几天还可以领取足月
工资吗
?
答:
劳务合同写明是包月工资,但是你休息了几天,应该是不可以领取足月的
工资的
,因为虽然是包月,但是他是说的是你上整月的时候跟你包月,但是你休息了肯定,是要扣你几
天的
钱的。
我的
工资
怎么算
答:
了解你公司国庆前后调班情况,才能准确
计算
。这样的话:仲秋一天算加班,700/20.83*3 周六周日有上班N
天的
话,每一天则700/20.83*2 月收入=700+700/20.83*3+700/20.83*2*N 但要注意以下两点:1、700是
月薪
,若企业将之分为加班基数(
工资
)+奖金=700的话,上式中700部分要更换为加班基数...
工资的计算
方法
答:
工资计算
天数不是这样的。全年工作天数是去除双休日、法定假日后的时间。一般地,月工作天数是21天。实际计算月工资时,要按当月节假日情况,得出日工资数,再以出勤天数得出全月工资。
不满勤时
工资
如何
计算
答:
一般是拿着你的月
工资
除以21.75,这就是你每天的工资。然后拿着这个每天工资乘以你上班的天数。
做出纳
工资
到底要怎么算啊
答:
就要月
工资
除以当月的天数*当月实际出勤的天数就行了,以一个月30天为例出勤28天,应得工资为1200/30*28就=1120,以一个月
31天
为例出勤28天1200/31*28就=1083,以一个月29天为例出勤28天1200/29*28就=1158
我8月9号上班到8月30号!财务说我考勤16天!怎么
算的
??
答:
这是计算口径的问题。如果按工作日21.75或22天计算,那么按16个工作日计算;如果按自然日30或
31天计算
,那么也必须按自然日给你计算上班天数。你公司的财务计算没问题。
如何
算工资
答:
应该是你们每个月1号发工资吧?会计是给你
按天算的
800/
31
*20这个是你试用期做了20天 到1月该发工资 516是你20
天的工资
第二个月 有11天还处于试用期 所以是800/31*11 有20天是1200的工资基数 所以是1200/31*20 2个数的和1057就是你1月的工资 这种算法完全正确的 ...
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