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工资有按31天算的吗
春节值班
工资
如果
计算
答:
补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班
工资
=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四天调休日加班,实行标准工时制的单位,应先安排劳动者补休,不能安排补休的,应当支付200%的加班工资。加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。
法定节假日是否带薪?
答:
问题三:国家法定节假日是带薪的吗? 法定节假日和公休日都不带薪,不
计算
日
工资
,月工资中只计算法定工作日。问题四:法定节假日是属于带薪假期吗 是带薪假期。你的工作时间法定每月为20.83天,你的计薪天数法定每月为21.75天。就是说你每月应工作时间是20.83天,但你每月领到的工资是按21.75天...
试用期
工资
怎么算?
视频时间 01:20
...月大
31天
,月小30天,有请2天,请问如何
计算工资
合理?
答:
服装店新员工试用3天【不计
工资
】,合格后留用,第4天才开始计资,这样合法吗?虽然不合法,但是现在很多企业都是这样做的。大家也不会到劳动局仲裁。浪费时间,浪费精力。工资一般都是
按照
30
天计算的
,请2天假期的话 就是800除以30 是每天的公司在乘以28天就可以了 746.6元整!
为啥每月只发21.75
天工资
?
计算工资
时候注意了,小心踩坑被员工告...
答:
说到要每月
算工资
,小伙伴们最熟悉不过了。但是每月的
工资计算
天数,大家都知道是怎么来的吗?一个月
31天
,扣除四个周末,所以每月工作天数为23天?错!
按照
国家规定,
月薪计算
天数是21.75天。怎么计算出来的呢?21.75
天月薪
天数这样算根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,...
二月28
天工资
基数按30天除吗
答:
通常情况下,一个月的工资应该是根据实际的工作天数来
计算的
,而不是根据月份的天数。所以,如果某个月只有28天或29天或30天或
31天
,
工资计算
时,应该基于实际的工作天数来计算。每个雇主会根据其公司的政策和法律要求制定工资计算规则,这些规则描述了哪些因素将影响工资计算,包括工作天数、请假和加班等...
3千4
工资
一天工资多少钱,请假半天
还有
多少钱?
答:
上班的天数是
按照
20.9天/月
计算的
(周末双休),这样一天
工资
是163元。请假半天得看请假类型,病假和事假的话每年是有固定天数的,一般超过15天就会影响年终奖之类的补充工资,不超过十五天应该是累计扣除
按天
的补助(比如餐补),这个要看工资的具体组成。
周末算在
工资
里吗?
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
工资
保底天数出了周末不满21.75天该怎么算
答:
1、单位这样
计算工资
不符合劳动法的相关规定;2、合同有效,但如果合同中出现了“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”条款,则此条款无效;3、规定固定离职日违反了劳动法的规定;4、你们可以到劳动监察大队投诉单位的违法行为
中国新劳动法出勤多少天?当月上够当月法定工之后没上班,领导说矿工罚 ...
答:
小时
工资
:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。故此,现行劳动法规定的月计薪天数是以21.75天(实际操作中按22
天算
)为准,...
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