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工资表保存多少年有效
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期
保管
期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。工资表作为企业财务凭证...
工资表
的
保存
期是
几年
答:
工资表
在财务上是凭证的附件,所以
保存
期和凭证相同是15年。
单位的
工资表保存多少年
答:
图片 《工资支付暂行规定》是针对工资发放活动的专门规定,故依据该规定的第六条,用人单位
工资表
的
保存
期限至少为2年。不发
工资条
?违规行为 《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2018年8月31日...
《会计法》规定,单位的
工资表保存
年限是
多少
答:
单位
工资表存放多少年
单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存...
工资表保存
年限规定
答:
1、单位的
工资表
最少
保存
24个月。 2、《工资支付暂行条例》第五条规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。 4、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以...
财务报表
工资表
应该
保存多久
答:
月、季度财务报告,包括文字分析,
保存
3年。年度财务报告,包括文字分析,保存永久。
工资表
属于原始凭证,保存15年。
工资表保存
的期限是
多久
?
答:
15年
工资
发现金怎么证明实际工资
答:
法律分析:以复印
工资表
作为证据。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少
保存
两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,可以作为
有效
证件 法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
单位的考勤和
工资表
的
保管
期限有多长呢?
答:
考勤五年,
工资
两年。会计凭证3年-5年--七年10-15年-30年永久(分情况)
财务凭证和
工资表
、考勤表应
保存多少年
?
视频时间 02:05
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