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工资表保存多少年有效
工资表
存档应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。由此,可以看出:
工资表保存
期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。回到问题当中:1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,显然,超过工资表的保存期限。要办理退休,和保存...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
一般不会
保存
那么久。单位的
工资表
最少保存24个月。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期
保管
期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。工资表作为企业财务凭证...
工资表
存档应该是
多少年
?被火烧了其中
几年
的应如何处理?
答:
一、
工资表保存
期为两年以上。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,超过工资表的保存期限。要办理退休,和
保存工资
无关。应该以职工档案记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证:火警报案登记及其...
工资表保存
时间麻烦告诉我
答:
职工
工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证
保管
期限为15年。
工资表保存
15年还是30年
答:
财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表
保存
年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。
工资表
应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项...
单位
工资表存放多少年
答:
而且工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。那么单位
工资表存放多少年
,下面我为大家整理了相关内容,来为大家解答。单位工资表存放多少年 单位的工资表最少保存24个月。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,...
30年前的
工资表
单位会
保留
吗
答:
30年前的
工资表
单位不会
保留
。单位的工资表最少
保存
24个月。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名以及签字,并保存两年以上备查。随着近年来,国家档案局对机关和企业文件材料的定期
保管
期限进行了调整,分别将企业管理类档案和机关文书类档案的定期保管期限统一为十年和30年。
单位
工资表保存
年限
答:
财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证
保存几年
,工资表就保存几年。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付...
单位的
工资表
可以
保存多少年
?
答:
单位的
工资表
最少
保存
24个月。具体法律依据如下:《工资支付暂行规定》第六条:用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
现金发放
工资
怎么证明真实工资
答:
法律分析:以复印
工资表
作为证据。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少
保存
两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,可以作为
有效
证件。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
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