44问答网
所有问题
当前搜索:
工资表保存多少年有效
如何查30年前
工资表
?
答:
要查30年前的
工资表
,这个估计很难查到到了吧,因为除非是一些比较规范规模比较大的企业,专门有自己的档案室或者资料库的那种企业里边可能才会存到30年前的工资表。因为工资表作为一些企业的内部管理规范的报表,基本上
存放多久
的时间肯定还是看企业自身的管理需求,一般对于这种工资表可能最多也就存个10...
退休没有
工资表
就没有工龄吗
答:
退休时应根据档案材料和记录进行工龄认定,要求提供85到90年的
工资表
,没有工资表不给算工龄不尽合理。根据《工资支付暂行规定》第六条规定,”用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查“。用人单位的工资表只需保存2年以上,20年前的工资表用人单位一般都不...
做
工资表
所依据的考勤表,在做完工资表后应该怎么处理?
答:
要看你的考勤表多不多了,要是多的话就做完后就单独装订
存放
起来,方便以后查找。如果很少,也可以跟当月的
工资表
放在一块。
...年龄由于档案不清楚有关部门让你提供20年以前上班时的
工资表
...
答:
这是没有问题的,社保部门这是帮你,如果你不能提供,就会按照档案记录年限退休。
工资表
这些文件是需要
保存
30年的,即使没有直接的证据,相信单位也可以给你出示证明,没有证明材料,社保部门不会按你所说办理退休。建议和单位沟通,这个问题不难解决。望采纳。
工资条
是必须发放的吗
答:
2、法律依据:《
工资
支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其...
我原単位已破产,但我现在需要在单位上班的
工资表
,请问去哪里能查到...
答:
可以向银行进行查询。以广东省为例,依据《广东省
工资
支付条例》第十六条规定:用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少
保存
二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资...
工资条
不给员工违法吗
答:
【【法律依据】】《
工资
支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
劳动仲裁需要
几年
前的
工资表
,公司财务会给吗
答:
劳动仲裁需要
几年
前的
工资表
,公司财务会给。1、原劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并
保存
两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、根据上述法律规定,单位只有义务提供2年之内的工资表、...
十三年前的
工资
如何去追回?
答:
十三年前的工资存在追回的可能性。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁的时效为一年,因劳动报酬的争议在劳动关系存续期间不受限制,劳动关系解除或者终止的为一年。但因为《劳动部工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位
工资表
最少
保存
两年备查,劳动者必须为拖欠工资13年承担举证责任。...
...如考勤表、
工资表
、请假单、离职单需要
保存多久
才可以销毁?
答:
第一次审核只需要3个月,跟进年审需要
保留
一年的资料。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜