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工资跨月发有什么问题
湖北地税
工资
薪金申报
跨月发放
选择
问题
。
答:
个人所得税在支付时代扣,在支付代扣的次月15日之前解缴。所以,不论你支付那个所属时期的工资,都是在支付时间代扣所得税。所以,你在9月份填报代扣代缴申报表时,
发放工资
的时间一定是8月份。否则你就没有按时解缴你已经扣缴的税款,税务局要加收滞纳金了。
丽福健的
工资发
的及时吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
请假后
工资
延迟发怎么是否合法
答:
不过,用人单位延期10天支付违法行为显著轻微,投诉到劳动监察,也是责令改正。员工请假,公司推迟
发工资
违法。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还付赔偿金。《...
我在国企上班,合同次月是25号
发工资
,每次都拖到一个月甚至两个月才
答:
在厂里上班两个月没签合同走的时候直发一个月的工资 主张双倍工资 我11月21号上班 每个月1号
发工资
他说要压半个
月工资
我每个月2400问下我什么时候能拿到一个月 《劳动法》规定,工资按月
发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,...
工资
压一个
月什么
意思
答:
问题
五:谁能告诉我工资压一个月是什么意思 工资压一个月,就是中间隔一个月,比如原来是次月3至5号
发工资
。现在是又堆池一个月了 问题六:工作压一个
月工资
是什么意思 压一个月工资,不是一个月工资不发,是当月工资下月底前
发放
。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果公司...
一个公司如果是月底
发工资
答:
1、公司晚上
工资
不能
跨月
,
发放
上个月的工资,最晚不能晚于本月最后一天;2、公司确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定;3、法律依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
公司连续2个月少发员工
工资
,可以采取
什么
措施吗
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但
跨月
违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
有一个员工是
跨月
的
工资
(4.23-5.15)后面做分录,应该附原始凭证考勤表怎...
答:
原始凭证一般要包括员工的
工资
表和考勤表!工资表建议是做4.23-4.30和5.1-5.15这两个阶段的!考勤表根据你们的实际情况做就可以了!
公户给员工
发工资
,其中一个员工发多了,
跨月
了,用现金退回还是
答:
用现金退还。根据查询会计学堂显示,多发的
工资
应该退回,可以用现金退还,否则公司会提起仲裁或者诉讼。
为啥工厂都是下月12'号
发工资
?
答:
就是说,算工资的人、
发工资
的 人,是不论你是几号来公司的,核算工资都是统一从每个月的1号至30号来计算你的工资,跨月了,就只能
跨月发放
。要不然公司人多的话,每天都有来的,都有走的,人资财务天天都忙于一个人一个人的核算工资、
发放工资
,这样不符合公司管理规定。只要是正规的公司,都会...
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