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带薪年休假的法律规定
年假
可以累积几年一起休吗
答:
(3)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。【
法律
依据】:《职工
带薪年休假条例
》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
年假
国家
规定
天数累计工作年限
答:
法律
主观:是的。《职工
带薪 年休假
条例
》
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...
2022
年年假
最新
规定
答:
以上年休假均不包括公休日和法定节假日。一、最新公务员公
休假规定
2022公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员
带薪年休假
实施办法》施行。(一)、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入
年休假的
假期。(二)、依法...
公务员
带薪休假的规定
天数
视频时间 01:23
过年休班
的法律规定
答:
下面就由为你介绍相关内容。一、关于
年休假的法律规定
有哪些 《劳动法》第四十五条规定:“国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受
带薪年假
。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别...
春节
带薪休假的规定
天数
答:
春节有薪假期为三天。在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照
相关法律规定
支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍工资。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。此外机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(...
退休人员
带薪休假规定
答:
法律
主观:职工最关心的话题便是放假,出来
规定
的节假日可以
带薪休假
外,职工还有哪些假期可以带薪休的呢?职工可以带薪休的假期主要包括年休假、病假、工伤假、婚假、产假等。以下由为您详细介绍,快点看看自己都可以休哪些带薪假期吧! 职工可以带薪休的假期: 一、年假 根据国务院《职工
带薪年休假的条例
》...
工龄假国家
规定
天数
答:
属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
法律
依据:《职工
带薪年休假条例
》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
根据劳动合同
法律
制度
的规定
,下列关于
带薪年休假的
表述中,不正确的有...
答:
【答案】:A、B、C (1)选项A:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作“1年”以上的,享受
带薪年休假
;(2)选项B:职工请事假累计20天以上“且”单位按照
规定
不扣工资的,不享受当年的带薪年休假;(3)选项C:累计工作满20年以上的职工,请病假...
单位没有
年休假
,离职后能要补偿吗
答:
法律主观:有补偿。依据我国
相关法律
的
规定
,用人单位不安排劳动者休年假,而劳动者离职后有未休完
年假的
,劳动者是可以主张经济补偿的。《职工
带薪年休假条例
》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
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