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干部考察谈话的三个方面
考察谈话
德能勤绩廉五
方面
表述怎么写?
答:
写作思路:分别从这五
个方面
写出自己的能力体现。德:坚持学习,巩固正确的政治信仰。在工作中,我能从严要求自己,坚持做到"在认认真真学习上要有新进步,在堂堂正正做人上要有新境界,在踏踏实实做事上要有新成就”。无论做任何事情都能摆正自己同组织同事业的关系,把实现个人的人生价值同服从上级领导...
干部考察
个别
谈话
和征求意见的范围有哪些
答:
考察
地方党政领导班子成员拟任人选,个别
谈话
和征求意见的范围一般为:1.党委、政府领导成员,人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员。2.考察对象所在单位领导成员。
3
.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员。4.其他有关成员。考察工作部门领导班子成员拟任人选...
组织部
考察干部
,让如实说别人的优点和缺点,怎么说?
答:
推荐
干部谈话
怎么说别人的优点和缺点?组织部考察干部,让你谈谈被
考察干部的
优点,一般是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等
方面
的表现,你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必说了,敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或...
组织
考察干部
找本人
谈话
时应注意什么
答:
1、进干部的办公室时要有礼貌,当得到允许的时候才进,并且在关门的时候正身向着干部,不能背对与自己
谈话的
人。不然,这样会给领导一个很没有礼貌的形象。2、与
干部谈话
,实事求是的说,不要夸大其词,眼神要看着对方,不要有太多的小动作,身体要坐直。3、当干部问道你上级的情况时,及时你的上司...
推荐
干部谈话
怎么说别人的优点和缺点
答:
干部考察谈话的
时候,我们要实事求是的说出领导的优点,当然每个领导他都有自己的优越性,都有他的能力,我们要在领导考察的时候,敢于承认他们的能力,给予充分的肯定。优点:对于同事意见和建议,能虚心地听取并总结,能有勇气向自身存在的问题挑战,尽自己所能去改正这些缺点。缺点:在思想政治
方面
,虽说...
领导
干部
年度考核个别
谈话
怎么谈
答:
组织
考察的谈话
环节是很重要的,它既能考查出被考察对象的能力和水平,也能折射出谈话对象的觉悟和人品。个人认为:不管对人还是对己客观冷静,实事求是才是应该遵循的原则。要怀着公道正派的心谈别人,充分肯定他的成绩和作为,以谈成绩为主,同时也不要无中生有,不知道的不要编造,比如廉洁
方面
,你...
考察
个人
谈话
谈什么
答:
2 查阅有关资料。
考察
组根据所承担的考察任务 , 在考察前要查阅一些有关材料 , 了解有关情况。主要包括 : 考察对象的自然情况 , 主要经历 , 以往的考察材料 , 纪检、监察和其他有关
方面
掌握的情况 , 等等。
3
具体实施考察。采取民主评议或者民意测验、专项调查、个别
谈话
、实地考察、同考察...
考察
副校长时的
谈话
内容是什么
答:
考察
就是形式了,只是要考察完才能发文,找本人
谈话
,一般就说说自己的工作经历、工作业绩、以后的工作打算,还有思想素质
方面
的。找老师谈话,一般就问工作作风怎样,人际关系怎样,思想素质怎样,工作能力、工作业绩等,形式比较灵活,老师愿说啥也可以,但只要不是原则上的问题,是不会记录的 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错...
干部考察谈话
中存在哪些突出问题
答:
1、要肯定领导的能力,成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大,关心下属生活还不够。3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)
干部考察
工作的程序
答:
1、组织考察组,制定考察工作方案。 2、同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况,征求意见。
3
、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布
干部考察
预告。 4、采取个别
谈话
、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,广泛深入地...
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