44问答网
所有问题
当前搜索:
平台好但工资低
现在单位对我总体还是不错的,很善于打感情牌,就是
工资
太低?_百度...
答:
俗话说,光谈感情不谈钞票的老板不是好老板。作为员工,要体现自己的价值,唯有
薪酬
最能体现出一个员工的价值,这种公司,不宜久留。如果有合适的企业(题主描述的企业就不错)
平台
、发展机会、薪酬都比现在公司优秀的话,现在不走,更待何时呢。待离开换一个环境,回头看时,就知道自己有多么明智。...
表面风光无限,
工资却低
得可怜的职业有哪些?
答:
但是教师升职艰难,如果没有职称也是很难熬的,小地方的教师,做得多,得的少,虽然福利不错,但是到手
工资
很少,养活自己可以,但是过得好一点还需要熬几年。公务员 在社会上算是体面的一个职业,但是公务员的工作比较忙,不是很琐碎,虽然公务员的
平台
大,但是不能保证人人都能晋升,都能进步。基层...
为什么工作很努力,
但工资
还是很低?
答:
要清楚明白自己所工作的内容,必须要创造出极多价值,自己是不可替代的。所以对于大部分人而言,
工资
之所以会这么低,主要是因为自己的实际价值所决定,因此想要提高自己工资,就努力改变自己,让自己在公司里面有更多价值,这样我们才能够更好的提高自己工资报酬,建议一定要专门攻占某一领域,要让自己在某...
工资低
的工作有必要呆下去吗?
答:
工作是否稳定。如果工作稳定,有较好的职业前景和发展空间,那么即使工资较低,也可以考虑继续工作。工作环境和公司文化。如果工作环境和公司文化比较好,让你感到舒适和满意,那么即使工资较低,也可以考虑继续工作。总之,
工资低
的工作并不一定没有必要呆下去,具体还需要考虑个人情况和职业前景等因素。如果...
如果是正式工作,
但工资
待遇太低还没有发展空间,你会如何做呢?_百度知 ...
答:
甚至有可能会出现自己不适应新公司的情况。但从某种层面上来说,离职找新工作总比自己留在原公司沉沦要好得多,也能让自己拥有更多的可能。综上所述,若是
工资
待遇太低并且没有发展空间,我会先寻找向上晋升的可能,然后寻找转岗的机会,最后才会选择离职寻找新的工作。
非常有潜力的工作,
但是
现在
工资
很低,是换行还是坚持下去?
答:
一个人应该首先考虑就业,积累一定的工作经验,然后考虑选择另一份工作。虽然刚去的时候
工资
很低,但只要公司有很好的发展前景,将来仍有晋升和加薪的空间。同时也有利于我们学习和掌握更多的知识,为我们适应未来的社会发展奠定了基础。只有先经历困难,才会收获果实,工资不能代表未来。只要有发展,终有...
工资低
但有发展前景的公司你愿意去吗?
答:
有发展前景的公司当然愿意去啊!1、有前景才有未来,有未来才有干劲。现在
工资低
一点没啥,只要抬头看看未来的路上那片闪闪的金色光芒,浑身就会充满干劲!有希望就有未来,有未来就有干劲!眼下的困难不是困难,迷茫的人生才是糟糕透顶的困难。人活在希望中,总比活在迷茫中好的多。2、中国革命的...
求职时
薪资
和
平台
哪个更重要?
答:
2.如何平衡“时薪”和“
平台
”好的平台可以获得好地成长,好地成长比较容易获得好的个人价值提升,个人价值提升相应的
薪酬
也会得到提升。如果经济特别困难,
薪资
自然为优先考虑选项。在对薪资和平台做出选择的时候,注意坚守以下几个原则!原则一:守住自己的最
低工资
底线 所谓工资底线,就是在应付自己的...
工作
工资低
是怎么回事
答:
如果你有了一项很强的能力,就不用担心在这个行业做不下去,到了新的行业之后,即便是
工资低
,最起码也要把手艺学完再走。毕竟你能进入一个新的行业,就等于是有了一个新的
平台
,最好不要浪费这种免费学习的机会,而且还都是实战经验。还有一个就是渠道的原因。有很多人其实都是比较迷茫的,他们并非...
工作选择
平台好
的还是钱多的?
答:
平台往往比
工资
重要 找工作的无非两种人,一种是没有经验的应届毕业生,一种是有经验的跳槽者。无论是应届生还是跳槽者,都应该更关注平台。因为工资的多少并不能说明平台的好坏,
但平台
的好坏一般能决定工资的多少。如果你去的是私人企业或者是刚创业的公司,又没有遇到好老板,那么一定不会有多高的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜