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年休假5天10天15天
15天年假
要多少年工龄
答:
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作...
多少年工龄可以休
年假15天
?
答:
第三条:职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20...
年假休假
规定
答:
只要在单位入职满一年以上才可以享受年假,年假不是根据社保累计年限计算的。职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
10天年假
是从工龄满
10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假
10天
。年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年...
年休假十天
中间周六日怎么算
答:
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
公司要求工作满一年才有
年假
,签合同时未满
10年
工龄,半年后十年工龄了年...
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
15天年休假
可以分三次
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休假
天数与工龄规定
答:
工龄和职工年休假有下列关系:职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支付其未休带薪年假工资,...
是不是只需要满一年就有
五天年假
?
答:
工作满一年,一般根据社保缴纳来证明工龄,即可按国家规定的
年假
制度执行
政府部门
年假
时间
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。二、政府机关年假多久 依照劳动法规定,职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。但实际操作中,从事...
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