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年休假天数和工龄
休假天数与工龄
规定
答:
年假天数
确定
工龄
的具体规定1、国家规定年假计算方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费...
年假的
法律规定
天数工龄
怎么算
答:
年假天数
的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。工作10年,不足20年的,可休10天年假。20年以上的可休15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数
的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、...
休假天数与工龄
规定
答:
其中“
工龄
已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的年休假。如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的
年休假天数
高于上述标准的,应当按照约定或者规定给予员工年休假。年休假争议是劳动争议...
工龄和年休假天数
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条 规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...
工龄
假国家规定
天数
答:
工龄
假国家规定
天数
:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,...
年休假
国家规定
天数
工龄
答:
法律分析:年休假是按照累计
工龄
计算的,只要累计工龄到达《职工带薪年休假条例》中规定的累计年限就享受相应的
年休假天数
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不...
年假的
计算方法和时间
答:
年假
一般按照
工龄
累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
工龄
与
年休假天数
的关系是什么
答:
进入工作之后,
工龄和年休假天数
是职工关系的重点,你知道它们是如何认定的吗?二者之间有什么关系?一起来看看吧。工龄与年休假天数的关系是什么?首先,大家先弄清楚工龄是如何确定的,主要有以下三种认定情形:(一)企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。(二...
十天
年假
需要多少
年工龄
答:
十天年假需要10到20年的
工龄
。具体如下:1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法;2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利;3、
年假天数
的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10...
工龄
与
年休假天数
答:
年休假与工龄
密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的
天数
。我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例...
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