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年假中的连续工作怎么算
企业员工
年假怎么算
的
答:
法律分析:1.工龄满1年就可享受
年假
公司职工
连续工作
1年以上即可享受带薪年假,并且在休年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.年假过期作废不合法 一般来说,根据具体情况年假在1个...
满一年以后的
年假怎么计算
答:
法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工
连续工作
...
年假
所说的累计是说在不同单位工作的年限都算还是在一家单位
的工作
年限...
答:
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”《企业职工带薪年休假实施办法》
中的
其他规定:1、第三条:“职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年...
累计
工作
年限是
如何
累计的?
答:
《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻企业职工带薪
年休假
实施办法有关问题的通知》(渝劳社办发〔2008〕268号)第三条规定;“对累计
工作
时间
的计算
应提供如下有效证明作依据:(一)档案有记载的累计工作时间;(二)单位职工缴纳养老保险费的年限;(三)劳动合同书证明的有效工作年限;(四)其它具有法律...
换
工作
后
年休假
年限
怎么算
答:
计算年休假的工作年限是按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,中途中断就业的时间,不能
计算工作
年限。职工在用人单位享受带薪年休假的条件,按照累计工作年限计算,但在单位入职当年应当享有的年休假,按照可休年休假的剩余日历数进行折算,不足一天的不予计算。职工换工作后
年假如何计算计算年休假的工作
...
工作
满一年可以享受
年休假
,其中的一年是
怎么计算
?
视频时间 00:44
满一年的
年休假
是几天
答:
法律主观:生活中,对于那些在单位工作有一定年头的劳动者,都会知道有属于自己的
年休假
,相信很多人都已经迫不及待的在准备各种假期安排了。一、一般可以休
年假
多少天职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满...
连续工作
未满1年且用人单位统一安排了
年假如何计算
答:
如小李2008年1月1日以后在原单位工作半年,到另外一个单位又工作满半年,就应该算
连续工作
满一年,可享受年假。按规定,
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年假计算
方法举例:阿鹏累计连续...
新入职员工当年度
年休假怎么计算
答:
根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条职工
连续工作
满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单 位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为:应休假天数=(当年...
年假
可以连休吗
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,
连续工作
1年以上的,就可享受带薪年休假。职工在年休假期间,单位也应当保证职工享受与正常工作期间相同的工资收入。二、休假天数
怎么算
?1、职工累计工作已满1年不满10年的——年休假5天 ...
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