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年假吗
公务员有
年假吗
多少天
答:
公务员
年假
根据工作年限确定,工作满一年不满十年的每年有五天假期。如果公司不安排
年休假
,应额外支付职工相当于其日工资收入2倍的年休假工资报酬。职工离开单位时未享受年休假待遇,可以将劳动合同顺延至休完年休假后终止或解除。不定时工作制的职工不适用未休年休假需支付3倍工资的规定,但应根据工作量...
跨年可以休
年假吗
?
答:
依据《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工...
法定节假日必须要请
年假吗
答:
年假
是年假,法定节假日是法定节假日都要休。不能重又叠的一起,你休的总天数不够就可以要求支付加班费。
劳动法有强制休
年假吗
答:
根据职工带薪年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休
年假
的,经职工本人同意,...
试用期可以休
年假吗
答:
试用期是否可以休
年假
,应当根据以下情形进行确定:1、职工累计工作时间满1年的,即使还在试用期内,也可以享受年假待遇;2、职工累计工作时间未满1年的,不可以休年假。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,在不同单位...
上班第一年有
年假吗
答:
法律分析:一、工作满一年才有
年假
。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享有
年休假
5天。在同一或不同用人单位工作期间应计入累计工作时间。职工若能提供证据(如社保记录)证明其累计工龄超过1年,就有权利享受年休假。二、年休假工资的计算方式:1. 带薪休假工资:在带薪年休假期间,职工应...
公司可以强制员工休
年假吗
答:
不可以强制员工休
年假
。职工休年假的时间应当是由单位根据生产、工作的具体情况统筹安排,并且要考虑职工本人意愿,如果员工本人不愿意休的,不可以强制休。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。...
工作不满一年有
年假吗
答:
工作不满一年的员工
年假
如何计算?1. 根据规定,职工累计工作满1年不满10年的,享有年假5天。2. 职工累计工作满10年不满20年的,享有年假10天。3. 职工累计工作满20年的,享有年假15天。4. 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年假的计算依据包括:1. 法定年假规定:根据《中华人民共和国...
公司可以没有
年假吗
?合法吗?
答:
既不合法也不合理,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
工作半年有
年假吗
答:
工作半年是没有
年假
的。法律明确规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。因此,年假的最低期限是累计工作满一年,未满一年的,不享受法定的年假,如果存在限制条件的,即使累计工作满一年,也无法享受法定的年假。《职工带薪年...
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