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年假吗
年假
请了可以不休吗
答:
很多人都会想一些办法让自己的假期能够长一些。马上为您解答,欢迎您的阅读!员工休了3个月产假,她还享有当年
年假吗
?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职工年假,...
公司可以没有
年假吗
答:
法律分析:不可以。公司规定员工不享受
年假
的话,这样的规定是不符合法律规定的。职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排
年休假的
,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
年假
算请假吗
答:
法律分析:休
年假
与请假有区别的,区别如下:1、含义不同:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪
年休假
。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、待遇不同:年假是...
年休假
包括周六周日吗
答:
年假
不包括周末;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。因此,年休假不包括周末。带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。职工有下列情形之一...
工作刚满一年有
年假吗
答:
法律分析:按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
劳务工有
年假吗
答:
劳务派遣有
年假
。劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。劳务派遣工申请年休假,应当向...
年假
可以连着休吗
答:
很多人都会想一些办法让自己的假期能够长一些。马上为您解答,欢迎您的阅读! 员工休了3个月产假,她还享有当年
年假吗
?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的 年休假 ”为由,不给休产假的女职工...
事业单位有
年假吗
?
答:
有,职工带薪
年休假
条例。中华人民共和国国务院令第514号机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工带薪年休假条例...
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