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年假吗
过年能休
年假吗
答:
过年可以休
年假吗
过年可以休年假吗,2021年即将结束,很多人猛然想起今年的年假还没休呢!不过年底正是各单位工作最繁忙的时候,这时不是休假的好时机。那么过年可以休年假吗。过年可以休年假吗1 职工有事请假,过年放假。都和年休假没有关系,都是可以休的,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不...
请假一个月还有
年假吗
答:
法律分析:按职工带薪
年休假
条例第四条规定,职工请事假20天以上且单位按照规定不扣工资的,不再享受年休假。你请假这一个月,如果没有扣工资,就不再享受年休假;如果扣工资,依法可以享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
年假
可以攒着第二
年休吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、实习生可以休
年假吗
非正式员工,是不享有有薪年假的福利的。而且,实习生的实习期一般是不超过...
每年的
年假
什么时候可以休?国家有规定吗?
视频时间 00:49
入职第一年有
年假吗
答:
法律分析:满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
每个单位都有
年假吗
答:
法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满...
年假
可以一起休吗
答:
很多人都会想一些办法让自己的假期能够长一些。马上为您解答,欢迎您的阅读!员工休了3个月产假,她还享有当年
年假吗
?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假的女职工年假,...
试用期员工有
年假吗
答:
一些企业规定员工必须要过了试用期之后,才能够转为正式员工,享受正式员工该有的福利和待遇。试用期员工里面在看到正是员工有休年假的时候,都会特别的羡慕。那么,试用期员工有
年假吗
?我给你提供一些意见。试用期员工有年假吗?没有。 相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满...
公司可以没有
年假吗
答:
法律分析:不可以。公司规定员工不享受
年假
的话,这样的规定是不符合法律规定的。职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排
年休假的
,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《职工带薪年休假条例》...
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