44问答网
所有问题
当前搜索:
年假是累计工龄还是连续工龄
年假是
在本单位
还是
所有工作满一年
答:
职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。综上所述,带薪
年休假是
职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪年休假的时长是根据
累计工龄
计算的。【法律依据】:《企业职工带薪年休假实施办法》第...
年假
的计算方法和时间
答:
年假
一般按照
工龄累计
计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年休假的
时长是根据
累计工龄
计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
年假是
按
工龄
算
还是
按入职日算
答:
累计
工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上
是
按
工龄
计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年...
年休假是
根据工作年限
还是
根据
工龄
计算年休假是根据工龄计算还是单位工 ...
答:
2、根据《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。3、单位应当保证职工享受年休假。4、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。5、第三条职工
累计
工作已满1年不满10年...
年休假是
按照
工龄还是
入职时间
答:
年休假是
按照
工龄
计算。1、职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的计算标准:1、工作满1年不满10年的员工,享有5天带薪年休假;2、工作满10年不满20年的员工,...
10天
年假是
从
工龄
满10年开始,
还是
满11年开始
答:
年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。单位职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假,...
请问,休
年假
到底是算
工龄还是
算到本单位的工作时间?
答:
是
根据
累计
工作时间,也就是根据
工龄
来计算年休假时长。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假工龄
怎么算,
是累计
的
还是
在一个公司
答:
不
是
指同一单位
累计
工作年限,是指在不同单位累计工作年限,包括其它依照法律法规规定视同工作年限。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假是
按
工龄
算
还是
按入职日算
答:
累计
工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
年假
原则上
是
按
工龄
计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。 累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年...
年假
和
工龄是
怎么规定的
答:
职工
年休假是
依照
工龄
核算的,不是依照本单位工作年限。
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假;职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。1.“职工连续工作1年以上”,没有限定必须是同一单位,因此,既包括职工在同一单位连续工作1年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司年假按司龄还是工龄
年休按社保年限还是按工龄
年假以工龄还是以单位
年休假工龄怎么认定
带薪年假按工龄还是司龄
年休假累计工作年限怎么算
年假累计工作时间必须是连续的吗
年假是按连续工龄计算吗
年假是按照总工龄算的吗