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年假是累计工龄还是连续工龄
年假工龄
怎么算,
是累计
的
还是
在一个公司
答:
法律分析:
年假
中的
累计工龄是
指员工从工作开始的计算的一般工龄。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。由此可知,在不同单位的工作年限也是可以...
年假
国家规定天数是按社保年限
还是
工作年限
答:
职工所享受的带薪
年假
天数与劳动者的
工龄
挂钩。职工
累计
工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年假不
是
按照社保年限计算的,而是按照工作年限计算的。一、享受年假的资格条件:
连续
工作12个月以上...
年假工龄
怎么算,
是累计
的
还是
在一个公司
答:
法律分析:
年假
中的
累计工龄是
指员工从工作开始的计算的一般工龄。法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。由此可知,在不同单位的工作年限也是可以...
年休是
按
工龄还是
在本公司工作时间
答:
所谓工龄,
是
指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是
连续工龄
和缴费工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
年休假是
本单位
工龄还是累计工龄
答:
法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工
连续
工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工
累计
工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假
天数按
工龄还是
本单位工作年限
答:
带薪
年休假的
时长是根据
累计工龄
计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者
连续
工作一年以上的,享受...
法定
年休假是
按照职工
累计工龄还是
按照入职该单位或企业的工龄计算?
答:
应当
是
按照
累计工龄
计算的。依据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
公休假年限按年头
还是
实际
答:
法律分析:
年休假是
根据
累计工龄
计算。根据《职工带薪年休假条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工
连续
工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为...
年休是
按
工龄还是
在本公司工作时间
答:
带薪
年休假的
时长是根据
累计工龄
计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者
连续
工作一年以上的,享受...
年休假是
本单位
工龄还是累计工龄
答:
法律依据:《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工
连续
工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工
累计
工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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