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年假的工龄灵活算吗
新单位后原来
的工龄
还
计算年休假工龄吗
答:
也可以分段安排,一般不跨年度安排;单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排
职工年休假的
,可以跨1个年度安排;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但是对于未休的年假天数,单位应按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。更换新的单位年假重新开始
计算
。
计算年休假工龄
是累计
的吗
答:
《职工带薪
年休假
条例》是为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定的条例;于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国...
年休假
是算职工
的工龄
还是在公司工作的时间
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年休假
是算职工
的工龄
还是在公司工作的时间??
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
请问,国家
规定的年假的工龄
是以社保为标准的吗?
答:
你好!工龄这个词现在已经不再使用了,替代其的规范用词为:缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限和实际缴费年限之和就是你退休前的缴费年限,就是俗称
的工龄
。养老保险缴费年限中断的前后可以合并
计算
。1993.1.1年建立养老金个人账户,93年之前参加工作的可以视为视同缴费年限...
工龄
如何认定?工龄的作用是什么?工龄和工作年限有什么区别吗
答:
例如,如果一个受薪雇员或
灵活
就业人员参加了雇员养老保险,就不存在服务年限一说,因为他或她不需要工作,与其他公司也没有雇佣关系。但是,由于缴费年限的关系,他们在退休后仍然可以领取养老金。此外,你为公司工作的时间越长,你得到的福利就越高。例如,工作不到10年的人有权享受5天的
年假
,工作10...
怎样根据员工入职
工龄
自动
计算年假
天数呢?
答:
假设员工入职
工龄的计算
结果在C1单位格,年假天数的返回结果在D3单元格,那么D3的公式=IF(C1>=26,22,IF(C1>=16,20,IF(C1>=11,18,IF(C1>=1,C1+7,0)))C1的年限最好先取下整,不要搞成含小数的格式,否则10年以下这一档的
年假计算
结果也会出现小数,IF的最后一段判断IF(C1>=1,C1+7,...
临时工
算工龄吗
答:
临时工不
计算工龄
,所以一般情况是不算的。但是如果是从临时工转为正式工的,最后一次在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间,可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了,不然是不会计算工龄的。【法律依据】《劳动法》第四十五条国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。...
临时工
工龄算
不算?劳动法临时工有没有
年休
?
答:
1、从法律上来讲,步存在所谓的“临时工”,只要与用人单位存在劳动关系的,都属于用人单位的职工,没有临时工和正式工的区分。2、只要职工在该单位连续工作1年以上的,就应该按规定享受带薪
年休假
。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
年假
是按累计工龄算还是在一家公司
的工龄算
答:
多数单位是按你养老保险缴费年限
计算
的。因为他们除了这个,找不到你别
的工龄
方面的证明。而且这个也是比较合理的。
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