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年假的工龄灵活算吗
年休假的工龄
是累计
计算
还是按照自然年计算
答:
工龄
是按照满一年算一年
计算
,不满一年的,不能算是一年,所以,你到2012年5月份才满1年,5月份以后才能享受
年休假
上班的
年休假
是
怎么算
的,跟
工龄
有什么关系
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。所以年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是
工龄
多,年休假就多 ...
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年休假是根据
工龄计算
的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪
年假
工资计算标准:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排
职工年休假
天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应...
年假规定工龄
是
怎么计算
2017
答:
1、国家
规定年假计算
方法:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明...
带薪休假
工龄
按虚年还是周年
答:
例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年
工龄
。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计
计算
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 《...
年休假的工龄
是累计
计算
还是按照自然年计算
答:
工龄
是按照满一年算一年
计算
,不满一年的,不能算是一年,所以,你到2012年5月份才满1年,5月份以后才能享受
年休假
国企
年假的工龄
应该
怎么计算
答:
职工年休假按照在不同工作单位累计工作年限
计算
。国务院 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条...
工龄年假
对照表 年假和工龄是
怎么规定
的
答:
导读:对于不会
算工龄
和
年休假的
朋友,我带来的这份
工龄年假
对照表绝对很有用。工龄及其
计算
公式在其中,年假和工龄是
怎么规定
的也说明了,你的年休假时间有几天也更快速看出来,这么好的表格,还不赶紧来瞧瞧。工龄年假对照表 职工带薪年休假条例 根据职工累计工作年限而定:1、已满1年不满10年的,年...
带薪
年假
中的累计
工龄怎么计算
答:
1、根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》,“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间”的规定,在新老工作单位的工作时间应累积
计算
,由此来计算带薪休假的天数。2、比如一职工在原单位工作了8年,...
根据
工龄计算年假的
方法是什么
答:
根据
工龄计算年假的
方法 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。注:累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第...
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