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年假的工龄灵活算吗
自己交社保算不
算工龄
核算
年假
答:
法律分析:
灵活
就业者可以自己缴纳社保,费用由自己承担,既然缴纳了社保,退休时就会
算工龄
,可以正常领取养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
年假
与
工龄
的关系
答:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 其中《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
工龄
即其
计算
方式 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
年假
按
工龄
应该是
怎么计算
视频时间 01:20
年假
是按
工龄算
还是按入职日算
答:
年假
原则上是按
工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
年假的工龄
是按首次参加工作时间
算吗
答:
法律主观:
年假
原则上是按
工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。
国家
规定
的新
年休假
是按社会
工龄计算
还是按公司工作年限
答:
新
年休假
与
工龄
无关。是带薪
年假
与工龄有关,以社会工龄来
计算
。
马上要到
年假
了,
年休假
天数根据在公司
工龄
来算合法吗?
答:
法定
年休假
天数是根据职工累计工作时间确定,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以
计算
为
工龄
的期间(视同工作期间),企业可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有...
年休假的工龄
有什么
计算
公式
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。
年休假工龄
确定办法 累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计...
年假
休息几天是按社保缴费年份计算还是按
工龄计算
的?
答:
年假
休息好像是按照
工龄计算
的,不是按社保缴费年份计算的。
带薪休假
工龄怎么算
答:
法律主观:带薪休假的工资应按劳动合同规定的标准进行支付。对于职工连续工作满一年以上的,可以依法享受带薪
年休假
。具体的年休假天数根据职工累积工作的年限来决定。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
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