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年假累计工作满一年
年休假
制度中“连续
工作满一年
”怎么界定
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设你是第一次
工作
,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,你刚
上班
,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1...
连续
工作满一年
怎么认定
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工
累计工作
已
满1年
不满10年的,年...
入职不
满一年
有
年假
吗
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、
累计工作满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、...
职工连续满多少个月可以带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。职工连续
工作1年
以上,既包括在同一用人单位连续
工作满1年
以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度
年休假
。职工
累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
年假
必须在本单位干
满一年
吗
答:
《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续
工作满
12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工
累计工作
时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已
满1年
不满...
什么叫做做
满一年
有5天
年假
答:
请问下现在劳动法对于
年假
规定是
工作满一年
就可以享受5天的带薪假期 一、《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。二、第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年...
年假
是
累计工作满一年
还是连续工作满一年才能休的呀?
答:
但其中在同一单位或者不同单位间的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。按规定,
年休假
天数根据职工
累计工作
时间确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
职工连续
工作1年
以上的,享受带薪
年休假
。是否包含试用期?
答:
我国《职工带薪
年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。(一)职工
累计工作
已
满1年
不满10年的,年休假5天;(二...
入职不
满一年
有
年假
吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续
工作一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、病假请了多久,就没有年休假了
累计工作满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,就没有了年休假。有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1...
工作
不
满1年
有
年假
吗
答:
根据《职工带薪
年休假
条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作1年
以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。一、
年假
的时间:(1)职工
累计工作
已
满1年
不满10年的,...
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