44问答网
所有问题
当前搜索:
年假需要社保满一年吗
五险是哪五险有啥用
答:
失业保险。缴纳失业保险
满一年
以上,愿意失业且愿意求职的非从业人员,可以享受失业救济,国家还可以支付基本医疗保险。生育保险。女性可以享受生育报销和生育津贴。个人不
需要
缴费。因为对男同性恋影响不大,所以也饱受诟病。2019年底并入医保,五大
社会保险
风险完全变成四大社会保险风险。以后甚至可能变成三险。交...
高阳
社保
局春节放假吗?
答:
6.
社保
中心什么时候放
年假
国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪
年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作
满1年
以上,就...
社保满
十年,新单位工作四年可以休几天
年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作
满一年
以上不满十年的,享受带薪
年休假
5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳
社保满
十年,那么您应该享受到10天的带薪年休假。具体的
年假
天数
还要
根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
年假
是根据
社保
来定的吗
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年...
年假
与
社保
的天数如何定义
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 因此,我们要知道年假和
社保
之间没有关系,所以休
年假需要
劳动者工作时间
满一年
就能享受。大家需要清楚在法律上的具体规定,才能对年假有更多的认识。而社保是交一月算一月,不是按天计算。
年休假
工龄是按
社保
记录算吗
答:
年休假工龄不是按
社保
记录算。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。带薪
年休假的
时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入...
换新公司如何休
年假
答:
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是
需要
重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
我被公司辞退了,要提前一个月申请辞职吗?
答:
不
需要
了,是公司辞退那。
带薪
年休假
,
社保满一年
,指的是同一个省份,还是跨省满一年都可以休
年假
...
答:
带薪
年休假
享受的条件是连续工作一年,不论跨省不跨省都可以。工作满十年,连续工作
满一年
,年休假5天。不是按
社保
,因为不参加工作也可以缴纳社保的。
社保
交了
一年
有几天
年假
视频时间 00:37
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜