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年假需要社保满一年吗
休
年假
期间发生意外受伤需休息三个月,公司会给予买
社保吗
答:
年假
与
社保
缴费无关。在不同工作单位工作年限
满一年
,从第二年度开始即享有带薪
年休假
。根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作...
工人是不是必须在一个单位工作十五年以上才能退休啊
答:
交
社保
必须在一个单位干上5年才能50退休吗 你好,
需要
看当地的社保政策 如果觉得回答满意, 请采纳, 谢谢。是否必须在一个单位工作
满一年
才能请
年休假
? 必须在一个单位工作满一年才能请年休假。简介:年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机...
缴纳十年
社保
没有十天
年假
能提被迫离职吗?
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。劳动合同中
社保
的缴费基数 是指企业...
社保
缴满第10年的时候是有10天
年假吗
答:
法律分析:是有十天
年假
的,因你已经缴纳
社保
10年可以证明工作累计满10年不满20年,因此可以享受10天年假。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
我
社保
已缴满十年以上,现在新单位才上满5个月,请问我该有
年休假吗
答:
是应该有
年假
的。根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。根据《职工带薪年休假条例》的规定,第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天...
到新公司上班第
一年
有
年假吗
答:
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是
需要
重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
工作十年但没交
社保
,可以休
年假吗
答:
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 人力资源
社会保障
部 《企业职工带薪年休假实施办法...
年休假
是以
社保
记录的年限计算吗?工作了几年公司没有买社保的算不...
答:
不是以
社保
记录年限计算的,根据《企业职工带薪
年休假
实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天...
缴足二十年
社保
带薪
年假
是十天吗?
答:
楼主你好,带薪休假跟交
社保
无关,一般是转正
满一年
即可享受7天带薪休假,这个主要是看你公司规定。很多公司是干满5年就有12天。
第二
年休
的是第
一年
的
年假吗
答:
职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:...
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