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年假需要社保满一年吗
劳动局规定。买上十年以上的
社保
。是有十天的
年假
。年假有补偿吗?休假...
答:
享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。补偿按照3倍工资算。
第二
年休
的是第
一年
的
年假吗
答:
民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳
社保
费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,...
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假
答:
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是
需要
重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
社保
局新年上班时间
答:
所以,12333热线电话已经进行了全面升级。原来的12333工作服务时间只有5天,升级后工作服务时间被延长到了7天。原来12333每天的工作服务时间为8小时,升级后每天的工作服务时间被延长到了24小时。4.
社保
中心元旦放假吗按照国务院安排,春节期间放假。2016春节放假安排:2016年2月7日至2016年2月13日调休,放假...
深圳
社保
可以转移异地继续买吗
答:
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后,
社会保险
实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候
需要
用到
社保
缴费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪
年假
天数,譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费
一年
以上,等等。10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题,因为养老金待遇计...
年假
是按照
社保
缴纳年限算吗
答:
年假
是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪
年休假的
假期。【法律依据...
社保
与
年休假
答:
1、2012年5月进入公司,到2013年3月工作已
满一年
,可以享受带薪
年休假
。2、带薪年休假只与工作年限有关,与
社保
缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。3、2012年4月离开A公司,第二天就在B公司上班,工作已满五年,2012年可以休息的带薪年...
社保年假
怎么算的
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 因此,我们要知道年假和
社保
之间没有关系,所以休
年假需要
劳动者工作时间
满一年
就能享受。大家需要清楚在法律上的具体规定,才能对年假有更多的认识。而社保是交一月算一月,不是按天计算。
公司通知解除劳动合同补偿N+1我
年假
没有休,他们提出多干1月可以休年假...
答:
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每
满一年
支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于正常工资应立即结算,劳动者辞职报告交一个月后,是可以离开公司的,并且可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和
社保
转移手续。
年假
,指给...
到新单位后
年假
怎么算
答:
到新单位后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是
需要
重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
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