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年终奖五险一金怎么交
个人所得税是按扣
五险一金
前的金额
缴纳
还是扣五险一金后缴纳?
答:
举例:某人月工资6300,
五险一金
扣除1449(正规比例应该为23%),所以他的交税基数W=6300-1449-3500=1351,查表税率为3%,速算扣除数为0,个税Z=1351*3%-0=40.53.他的实发工资为6300-1449-40.53=4810.47 (二)年底一次性奖金计算办法举例:假设
年终奖
为10000元,首先除以12个月得出833.33,将...
企业
年终奖
发放包含
五险一金
吗
答:
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"...
五险一金
到底要不要办
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交...
苏州高博软件学院专职老师待遇,
五险一金交
多少,
年终奖
有嘛
答:
作为专职老师,待遇是很好的,
五险一金
的交法,与你的工资是成比例的,
年终奖
每年都有的,只不过每个人都不一样的。
我上了
五险一金
,但是不明白是什么意思,上了好吗
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
年终奖要交五险一金吗
年终奖交五险一金
吗
答:
您好,不是,这没有任何的关系。社保是国家法定的一定社会保障制度,具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。是企业一般在员工入职后为员工的一种社保。河北人力资源提供参考资料:/
五险一金
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
应发月工资6500,
五险一金
1500,
年终奖金
28000,现在想要把年终奖28000...
答:
年终奖
本身可以单独计税,每人每年限用一次。单独计税的话,28000交的税并不多。如果你们单位的员工正常的月薪-社保和公积金等税前扣除项后大于或等于3500元,那把年终奖分摊在每个月没什么意义。在发放年终奖时直接单独计税即可。若如果你们单位的员工正常的月薪-社保和公积金等税前扣除项后小于3500元,那...
关于几险几金的问题
答:
说的,
五险一金
是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能
缴纳
养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起...
五险一金
哪几项是国家法定的?
答:
五险一金
都是国家法定的。参照《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同
缴纳
基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的...
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