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年终奖五险一金怎么交
年终奖
要交
五险一金
吗?
答:
从这个角度来说,
年终奖
也会影响到
五险一金缴纳
金额的多少。譬如说每月工资为5千元,五险一金合并缴纳比例为22%,那么一年缴纳的费用为5000*12*22%=13200元。如果年终奖拿到了4万元,那么下一年需要缴纳的五险一金费用为(5000*12+40000)*22%=22000元,相比之前要多缴纳8800元。
年终奖
要交
五险一金
吗?
答:
从这个角度来说,
年终奖
也会影响到
五险一金缴纳
金额的多少。譬如说每月工资为5千元,五险一金合并缴纳比例为22%,那么一年缴纳的费用为5000*12*22%=13200元。如果年终奖拿到了4万元,那么下一年需要缴纳的五险一金费用为(5000*12+40000)*22%=22000元,相比之前要多缴纳8800元。
五险一金
一个月要交多少钱
答:
年终奖
要交
五险一金
吗?年终奖是不需要交五险一金的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,因此单纯的年终奖是不扣除五险一金的。但是,依据规定,社保和公积金是依照职工个人上年度1月至12月全部工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,因此年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资...
年终奖
扣
五险一金
吗
视频时间 01:08
年终奖
要交
五险一金
吗?
答:
年终奖
是不需要交
五险一金
的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。
年终奖
要交个税吗?
答:
但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层来说,将
年终奖
并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(
五险一金
等)、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或只需
缴纳
很少的税款。因此,这种情况下,如果年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负...
计算
年终奖
当月的薪资扣除单位的
五险一金
个人
缴纳
的五险一金
答:
或已经按月平均计算奖金计算过一次,则上述3不适用,该奖金只能并入当月工资计算个人所得税;5、另外,如果当月发放
年终奖
为1200元,发放工资为3300(已扣“
五险一金
”),当月非全年一次性奖金为500元,全部收入合计1200+3300+500=5000元,扣除费用3500元后,基数为1500元,仍适用3%的税率,应纳税1500×...
计算
年终奖
当月的薪资扣除单位的
五险一金
个人
缴纳
的五险一金
答:
或已经按月平均计算奖金计算过一次,则上述3不适用,该奖金只能并入当月工资计算个人所得税;5、另外,如果当月发放
年终奖
为1200元,发放工资为3300(已扣“
五险一金
”),当月非全年一次性奖金为500元,全部收入合计1200+3300+500=5000元,扣除费用3500元后,基数为1500元,仍适用3%的税率,应纳税1500×...
关于
五险一金
说明
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
年终奖如何
计算个税
视频时间 01:27
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