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年终奖五险一金怎么交
工资与
年终奖怎么
交税?
答:
工资和
年终奖
都是需要
缴纳
个人所得税的降工资和年终奖的总和加在一块超过6万的部分按20%缴纳即可。
啥叫
五险一金
答:
话说回到那三险一金和
五险一金
,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老 医疗 失业 公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老 医疗 失业 工伤 生育 公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
2019
年终奖怎么
交税?
答:
年终奖
扣税 有两种算法2018年底,财政部、国家税务总局联合发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。按照这份通知,2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照通知所附月度税率表,确定适用税率和速算扣除数...
年终奖
要算到
五险一金
的基数吗
答:
年终奖
不用交
五险一金
,五险一金一般从工资中扣除。
公司
怎么
给员工交
五险一金
。比如员工工资3000.公司要交多少钱。每个月...
答:
企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户,并于每个月根据当地缴纳比例
缴纳五险一金
。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,因物价水平以及发展程度等诸多因素不同,各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台,在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。通常...
发
年终奖
,是按月均数扣除
五险一金
再使用速算扣除法扣除么
答:
五险一金
一般都是按月工资计算在每个月扣除,
年终奖
已经和它们无关了。
每个月工资 8000
年终奖
7500,退税选择哪种方式出来划算?
答:
年终奖
属于工资薪金所得,应当并入综合所得合并计算个人所得税。但是,截止2023年底,如果年终奖属于全年一次性奖金,可以选择不并入综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入综合所得,合并计算个人所得税。所以,对于存在全年一次性奖金的,就有两种计算个人所得税的方式。可以选择交个人所得税...
请问工资扣税及
五险一金
到手9600多,一年还有第13个月的工资作为
年终奖
...
答:
应该是这样的:当月工资为1100元,低于2000的费用扣除标准,首先,当月工资申报所得税,不缴纳所得税。年终奖12500元,因为月工资不足2000.,所以,
年终奖缴纳
个人所得税要这样计算:当月工资于费用扣除额的差额为2000-1100=900元 计算适用税率的标准=(12500-900)/12=966.66元,适用税率10%、速算...
年底13薪扣
五险一金
吗
答:
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000
年终奖
是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
月工资5000,扣了
五险一金
是4300.
年终奖
12000要交多少税
答:
1
.首先算出
年终奖
对应的税率:12000/12=1000,对应的税率是3%,速算扣除数是0;2.计算年终奖应交个税=12000*3%-0=360元。
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