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广东省工伤停工留薪期对照表
广东省工伤停工留薪期
待遇如何规定
答:
广东工伤停工留薪期
待遇的规定是:如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,按照发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准计算果发生工伤前职工工作尚未满1个月,也就是...
广东省工伤停工留薪期
目录
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
工伤
职工
停工留薪期
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。《
广东省工伤
保险条例》第66条本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会保障...
深圳
工伤
假
期间
工资怎么算
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定 伤残等级 后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受 伤残 待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。希望这些内容可以帮助到你。法律客观:《
广东省工伤
保险...
广东省工伤
待遇一览表2022
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
广东省
的工伤赔偿标准有:1、员工因工受伤需要接受治疗的,
停工留薪期
内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月...
广东省工伤
待遇一览表2022
答:
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
广东省
的工伤赔偿标准有:1、员工因工受伤需要接受治疗的,
停工留薪期
内维持员工原有的工资福利待遇,但是停工留薪期最长不超过二十四个月...
请问
工伤期间
工资怎么算得 (
广东
__中山)
答:
按上年度当地平均工资扣除社会保险自付部份发放。
2019年
广东省工伤
保险赔偿标准解读
答:
2、要求:(1)
停工留薪期
根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,五级至十级伤残,仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《
广东省工伤
保险条例》第26条第1款,第2款。 (七)护理费 1、标准...
新
广东省工伤
保险条例
答:
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广东省工伤
职工
停工留薪期
工资由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十三条和《广东省工伤保险条例》的规定,广东省工伤职工停工留薪期内的工资由用人单位按月支付,但停工留薪期并不与工伤事故发生之日起至鉴定结论作出的时间等同,凭医疗机构书面证明按《广东省...
请问
工伤
保险条例第三十五条 (
停工留 薪期
待遇) 从业人员因工作遭受事...
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期
需要护理的,由所在单位负责。《
广东省工伤
保险条例》第66条 本条例中下列用语的含义:(二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。河南省人力资源和社会...
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