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应付职工薪酬的核算内容
应付
工资的对应科目是什么
答:
应付工资应在会计的”
应付职工薪酬
“科目
核算
。一、以下是计提时对应的会计科目:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程...
工资费用分配如何编制会计分录?
答:
为适应对外开放,根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”,职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯,我国税法把工资、薪金并列相称,而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入:工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。
应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬核算的
内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴...
应付职工薪酬
下的福利费的余额怎么处理
答:
1、
应付职工薪酬
下的福利费余额处理方式:应付职工薪酬,是负债类科目,不是成本费用类科目,所以只要开支了福利费,月末都需要结转到成本类科目或损益类科目里面。2、应付职工薪酬下的福利费的余额,根据人员情况,需要分配到相关科目里 借:生产成本---福利费 (生产工人的福利费)借:制造费用---福利费...
请问
应付职工薪酬
里的保险费,
核算
什么
内容
?
答:
借:其他
应付
款-社保费(个人负担部分)贷:银行存款 如果公司负担部分也可以上交时,直接列支借:管理费用--社保费(公司负担部分)借:其他应付款-社保费(个人负担部分)贷:银行存款相关知识:
职工薪酬
中
核算
的社会保险费包括多选工会经费和养老保险费都在其它应付款中下设的科目...更多 ...
应付
工资的对应科目是什么
答:
应付工资应在会计的”
应付职工薪酬
“科目
核算
。一、以下是计提时对应的会计科目:生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。应由在建工程...
支付员工工资,会计分录怎么写
答:
支付员工工资,借方通过
应付职工薪酬核算
,贷方通过货币资金相关科目核算,分录为:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)一般情况下,在支付前会做一笔计提分录,并把员工薪酬分配至相关成本费用,分录为:借:管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目,销售人员则销售...
应付职工薪酬
明细账是什么?
答:
三栏式明细账的账页设有借方、贷方和余额三个金额栏,不设数量栏。三栏式适用于各种日记账、总分类账以及资本、债权、债务明细账的登记。适用于那些只需要进行金额
核算
而不需要进行数量核算的明细核算,如"应收账款"、"应付账款"等债权债务结算科目的明细分类核算。
应付职工薪酬的
会计分录:1、工资...
应付职工薪酬
月末可以有余额吗
答:
2、
应付职工薪酬
是指企业按照有关规定,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会”等规定支付给职工的各种工资。 基金”、“员工教育基金”、“解除员工劳动关系补偿金”、“非货币福利”等与获得员工提供的服务有关的费用,“应付员工补偿金”进行详细
核
...
结算本月
应付职工薪酬
应该如何做会计分录
答:
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。 结转在建工程应付职工薪酬如...
结算本月
应付职工薪酬
应该如何做会计分录
答:
本月计提时:借:生产成本(对应直接生产工人工资)管理费用(管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:
应付职工薪酬
待实际发放工资后,进行结转:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等
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