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应付职工薪酬的核算内容
工资费用分配如何编制会计分录?
答:
为适应对外开放,根据国际上将工人的劳动收入称之为“工资”,职员的劳动收入谓之为“薪金”的习惯,我国税法把工资、薪金并列相称,而工资、薪金构成主要包括职工、个人的如下劳动收入:工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴。
应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬核算的
内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴...
短期
应付职工薪酬
包括哪些
答:
短期
应付职工薪酬
包括哪些企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴.短期薪酬主要包括:1.职工工资、奖金、津贴和补贴2.职工福利费3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等...
春节
职工
发货币性福利的会计分录是什么
答:
应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。
应付职工薪酬的核算
办法企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的...
新会计准则下
应付职工薪酬的
会计分录该怎么做?
答:
这种会计处理办法与原
应付
工资
的核算
制度相比,
职工薪酬
分配渠道扩大到无形资产成本。企业为职工缴纳的“五险一金”,应当按照职工所在岗位进行分配。分别借记“生产成本”账户、“制造费用”账户、“在建工程”账户、“无形资产”账户、“管理费用”账户等,贷记“应付保险费”账户(或“应付住房公积金”账户)。缴纳各种社会...
核算薪酬的
会计分录怎么做?
答:
核算薪酬的
会计分录按照以下
内容
操作:(一)工资、奖金、津贴、补贴1、月末计提时借:生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。贷:
应付职工薪酬
——应付工资、奖金、津贴、补贴2、实际发放时借:应付职工薪酬——应付工资、奖金、津贴、补贴贷:银行存款、库存现金等其他应收...
计提和实际发放的工资不同如何做会计分录?
答:
计提和实际发放的工资不同怎么做账?计提的工资小于实际发放的工资,应该补计提工资入账:借:管理费用-工资等(差额部分)贷:应付职工薪酬-工资计提的工资大于实际发放的工资,应该冲减多计提工资:借:管理费用-工资等(差额部分借方红字)贷:应付职工薪酬-工资(贷方红字)
应付职工薪酬核算内容应付职工薪酬
科目...
职工薪酬
包括哪些
内容
答:
我国将企业员工称为职工而非雇员。我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为
职工薪酬
,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等。企业
应付职工的
劳动报酬,在会计上应设置“应付工资”科目进行
核算
。需要说明的是,企业发生的和职工切身利益直接相关的...
应付职工薪酬
其他应付款包括哪些
答:
二、其他应付款核算范围。通常情况下,该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。
应付职工薪酬的核算
和处理:企...
应付职工薪酬的
二级科目”职工福利”都
核算
什么
内容
?
答:
职工福利
核算内容
:指职工所在单位通过举办集体福利设施,建立各种补贴,提供服务等办法,为本单位职工提供方便,帮助职工解决生活上难以解决的困难,改善职工生活和环境,解决职工在生产过程中某些共同的和特殊的需要,以改善
职工的
物质文化生活,保证他们正常和有效地进行劳动。职工福利也可以概括为,职工所在单位...
计提员工工资的会计分录怎么写?
答:
员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)贷:
应付职工薪酬
——应付职工工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业发放员工工资时,会计分录如下:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人部分)应交税费——应交个人所得税应付职工薪酬科目
核算的内容
包括职工...
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