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底薪1800怎么算工资
...请假四天半,放假四天,请问这样应该咋么
算工资
,
底薪
是
1800
,帮忙...
答:
你用
工资1800
除以上班26天得出的数字就是每天的工资,用每天的工资乘18004以请假的四天半得出的就是应该扣出的工资,1800减去扣出的工资就是你的所得工资。1800元除以26一天等于每天69.230769元再乘以4天半的请假等于扣出311.538元,1800元扣出311.538元等于你可以拿到的工资是1488.462元,可能会在...
我一个月的
底薪
是
1800
,一个月休息四天 也就是说26天制,那么算我一天的...
答:
每天都
工资
,就是用这个月的工资总额,除以出勤天数,得出的就是自己每天的工资了。
1800
÷26=69.23这就是你每天的工资了。这个数额感觉不是很多的吧。
卖手机
底薪1800
提成是利润的百分之二十 请问
怎样算工资
谢谢
答:
假设手机成本4000块,经你手以5000块卖出,那么利润就有1000块 这样的手机你一个月卖出去20台 那么你这个月的
工资
就是
1800
+1000(单部手机的利润)*20(卖出手机数量)*20%=5800 以上所讲诉的是卖同一款手机,那么不一样的手机只要知道你卖出手机的总利润是多少就好了,然后乘以20%再加上你的
底薪
...
服装店卖衣服说
底薪1800
,加奖金,提成3个点是
怎样计算
法啊
答:
服装店所说的整体
薪资
构成为:总工资=
基本工资
(
1800
元)+奖金(一般根据工作表现、态度、出勤等设置)+销售提成(每月个人销售总额的3%),其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围,提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来
计算
提取。
底薪1800该怎样算工资
?
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。7、
1800底薪
上12个小时 平时加班15周末加班20大概是每个月多少钱?一千八底薪上一下个小时,平时加班15周末加班20大概要每个月应该是在五六千以上 8、
工资底薪1800
块,加班费
怎么算
出来...
底薪1800
,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。
答:
基础天薪:
底薪
÷ 天数=75/天 加班费:计时费 x 小时数(T) x 加班天数(D)=15·T·D(这里用组合式)因此综合
工资
为:∑[(基础天薪 x 工作天数)+(15·T·D)]即基础工资与加班费的和值
1800
的
底薪
上四休二两班倒12个小时
怎么计算工资
?
答:
每个月的
工资
都是不同的。因为你每月的出勤天数不同。
计算
方法是:
1800
(
底薪
)÷出勤天数。就是每天应得的工资。
底薪1800
,八小时制,加班费是平时的1.5倍,星期就两倍,假日就三倍。这工 ...
答:
1800
除以22天得出的是一天八小时的
工资
。81.8元 81.8除以8等于一个小时的10.2是正班的,然后加班的工时一个小时的工资就是10.2乘以1.5等于15.3元 双倍就用10.2乘以二 三倍就乘以三!我是这么算的!
1800底薪
,从9号干到25
工资
多少?
答:
按劳动法规定,每月为21.75天,你从9号干到25号,扣除休息日,实际为11天,
工资计算
方法如下:
1800
÷21.75×11=910.34
底薪1800
干了20天
怎么算工资
答:
按照当地最低
工资
标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,?用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
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